Synergiekontakt 2014 Synergiekontakt Juni 2014 | Page 3

Wir machen Informationen nutzbar. Sersa Group AG (Schweiz) mit professioneller Education Personalmanagement ist weit mehr als nur eine saubere Lohnabrechnung. Die Sersa Group AG (Schweiz), ein Unternehmen der Rhomberg Sersa Rail Group, mit Hauptsitz in der Schweiz zählt heute zu den führenden Bahntechnikunternehmen. Mit rund 1000 Mitarbeitern sind wir ein zuverlässiger, attraktiver Partner für öffentliche und private Bahninfrastrukturbetreiber weltweit. Unser Ziel ist es, mit innovativen Entwicklungen und Verfahren bedarfsoptimierte Lösungen rund um die Schiene zu bieten. Unser großer, moderner Maschinenpark bietet dafür beste technologische Voraussetzungen. Er ist nicht nur Garant für eine hohe Leistungsfähigkeit und Flexibilität, sondern spiegelt auch das führende Innovationspotenzial des Unternehmens wider. Unser Motto lautet: Lösungsorientiert denken – vorausschauend handeln. Denn das Gesamtsystem Bahntechnik unterliegt einem stetigen Wandel und verlangt nach Anpassungen und Neuerungen. Durch die Analyse von Arbeitspro- zessen und deren Optimierung sind wir zukünftigen Anforderungen immer einen Schritt voraus. Eine stark expan dierende Unternehmensgruppe Die Bahntechnik steht permanent vor neuen Herausforderungen. Züge werden leistungsfähiger, schneller und fahren in kürzeren Abständen. Gleichzeitig steigen die Anforderungen an die Bahnstrecke: Diese muss höheren Belastungen standhalten, einfach und in sehr kleinen Zeitfenstern zu warten sein. Schon während der Bauphase wird der Grundstein für Qualität, Langlebigkeit und Zuverlässigkeit der Anlage gelegt. In diesem Bewusstsein arbeiten wir Tag für Tag – an der Mobilität und der Weiterentwicklung des Gleisbaus. Maßgeschneiderte Technologien, Innovationskraft und das Know-how unserer BahntechnikExperten helfen uns, die Leistungen von morgen schon heute auf Schiene zu setzen. Die Schiene ist im Fokus! Mit dem HR360-Softwarezyklus von TIP haben wir jene Software gefunden, die sich vollkommen in die Anforderungen des Unternehmens integriert. Einzelne Programmteile fügen sich sukzessive zu einer umfangreichen Toolbox zusammen. Die Verwaltung und Durchführung von Ausbildungswegen für die Mitarbeiter der Sersa Group (Schweiz) und externen Unternehmen, die alle mit dem Gleis zu tun haben, wird immer mehr zu einer Herausforderung. Lebenslanges Lernen, begleitet von einer Halbwertszeit des Wissens und von immer mehr gesetzlichen Auflagen, bedeutet auch die Notwendigkeit einer professionellen Softwarebegleitung. Wenn TIP von SoftwareBausteinen spricht, dann führen wir einen eineindeutigen Datensatz durch alle Systeme durch und verwalten diesen in der speziellen Personendatenbank „PARTY“ - und das einmalig. HR360 PERSI • Education • Recruiting • Resources • Identification TIP beschäftigt sich intensiv mit Aufgaben, bei denen Personendaten im Mittelpunkt stehen. DI Andreas Meyer, TIP GmbH [email protected]