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Februar 2014
Einzelkämpfer oder doch ein Team?
Es ist natürlich oft die Einzelleistung die hervorsticht und somit die
Teamleistung in den Hintergrund treten lässt.
Wenn es darum geht unsere Arbeitswelt um uns zu beschreiben, sind
Schlagworte wie Einzelkämpfer und
Individualisierung meist nicht weit.
Das trifft besonders jene Berufsgruppen, die in ihrem Auftritt keine
Mannschaft unmittelbar neben sich
haben. Jeder scheint seines Glückes
eigener Schmied zu sein. Das funktioniert jedoch nur, so lange wirklich niemand in der Gesamtheit der
Jobanforderung gebraucht wird. Wo
jedoch gibt es diesen Job? Teamwork
fängt schon bei der Auswahl und bei
der Einarbeitung von neuen Mitarbeitern an. Was kann ein Neuer über
Teamwork lernen, wenn ein Einzelkämpfer die Einschulung übernimmt?
Ein afrikanisches Sprichwort fasst, so
glaube ich, so ziemlich alles zusammen, warum Teamarbeit wichtig ist
Im Team oder alleine
vor oder neben dir oder nebeneinander
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Der Blick durch die Brille
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Zielvereinbarung - Bewertung - Jobbild
Das Mitarbeitergespräch
mehr als eine notwendige Pflichtübung
Gehe ich vor dir,
weiß ich nicht ob
du mir folgst.
und was eine Führungskraft wissen
sollte: „Gehe ich vor dir, dann weiß
ich nicht, ob ich dich auf den richtigen Weg bringe. Gehst du vor mir,
dann weiß ich nicht, ob du mich
auf den richtigen Weg bringst. Gehe
ich neben dir, werden wir gemeinsam den richtigen Weg finden.“ Die
schlechten Ausreden Einzelkämpfer
bleiben zu können liegen in der Natur
der Sache. Allein, Voraussetzung ist
die qualitative Facharbeit, kann ich
wesentlich rascher agieren, brauche
ich nichts zu erklären und nichts auszubilden. Die Arbeit ist viel schneller
getan! Wir brauchen die Teamarbeit,
denn allein werden wir nicht weit
kommen! In der Welt der Verhaltensmuster im Team hat übrigens auch
der Spezialist seinen Platz gefunden.
Gehst du vor mir,
ist es dann der
richtige Weg?
Gehen wir nebeneinander.
Wir finden gemeinsam
den Weg.