SVORKA
018
Gnist for framtida
STYRETS BERETNING 2015
INNLEDNING
HELSE, MILJØ OG SIKKERHET
I 2015 var strømprisene 28 % lavere enn i 2014, men med høy
produksjon og positivt resultat av finansielle sikringer oppnådde
Svorka bedre lønnsomhet på egenproduksjon enn i 2014. Dette,
sammen med økt inntektsramme og god inntjening på bredbånd,
forklarer økt resultat i Svorka i forhold til 2014.
Svorka har løpende fokus på sikkerhet og trygghet for ansatte, leverandører, partnere og berørte tredjeparter. I all vår virksomhet blir det lagt
stor vekt på tilstrekkelig helse- og sikkerhetskompetanse blant egne
ansatte og kontraktører. Svorka har etablert et eget kvalitetssystem
basert på NS-EN ISO-9001 standard, og består av en HMS-håndbok
og en prosedyrehåndbok. I 2015 ble det innført et nytt system for registrering av avvik. Totalt er det registrert 39 avvik og 3 skader i 2015.
Svorka har ikke fått kjent på de verste naturkreftene i 2015. Det
er kontinuerlig fokus på forbedring av nett for å minimere konsekvenser av fremtidige hendelser.
Svorka opplever en sterk vekst og god lønnsomhet innenfor
bredbånd, og totalt antall bredbåndskunder har nå passert 5000!
I forbindelse med varslede strukturendringer i bransjen har Svorka
jobbet aktivt med å legge en strategi hvor det overordnede målet
er at Svorka skal bestå som selvstendig selskap også i fremtiden.
Det skal Svorka greie gjennom å ha fokus på lønnsomhet, utvikling
av eksisterende forretningsområder og innovasjon.
Svorka bidrar positivt til å redusere skadelige utslipp gjennom sin vannkraftproduksjon og fjernvarme basert på biobrensel. Vannkraftanlegg
medfører inngrep i natur og miljø, og Svorka er opptatt av å forebygge
og avgrense negative miljøkonsekvenser ved kraftverkprosjekter, først
og fremst gjennom til enhver tid å overholde konsesjonsvilkårene som
blir satt.
PERSONAL
Arbeidsmiljøet i Svorka er etter styrets oppfatning godt. Styret og
selskapets ledelse er kjent med de samfunnsmessige forventninger om
tiltak for å fremme likestilling og hindre diskriminering i virksomheten,
og Svorka arbeider for at forventningene realiseres. I 2015 har totalt
sykefravær vært 4,8 %, hvorav langtidsfravær utgjør 3,5 %. Tilsvarende
tall for 2014 er 3,6 % og 1,9 %. Svorka har vært IA bedrift siden
2002 og jobber kontinuerlig med helse- og trivselsfremmende tiltak.
Omsetning i mill.
225
180
135
90
45
0
40
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
Driftsresultat i mill.
30
20
10
0
Foto: Lediard Foto
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015
SVORKA - ÅRSRAPPORT 2015