Svorka Energi Årsrapport Svorka 2018 PN 2795 u marks | Page 20

SVORKA
20
Gnist for framtida
STYRETS BERETNING 2018
INNLEDNING HELSE, MILJØ OG SIKKERHET
I forbindelse med varslede strukturendringer i bransjen har Svorka
jobbet aktivt med å legge en strategi hvor det overordnede målet er
at Svorka skal bestå som selvstendig selskap også i fremtiden. Det
skal Svorka greie gjennom å ha fokus på lønnsomhet, utvikling av
eksisterende forretningsområder og fornyelse. Svorka er opptatt av sikkerhet og trygghet for ansatte, leverandører,
partnere og berørte tredjeparter. I all vår virksomhet blir det lagt stor
vekt på tilstrekkelig helse- og sikkerhetskompetanse blant egne
ansatte og kontraktører. Svorka har etablert et eget kvalitetssystem
basert på NS-EN ISO-9001 standard. Dette består av en HMS-
håndbok, prosedyrehåndbok og system for registrering av avvik.
Totalt er det registrert 16 avvik og 1 alvorlig og 2 mindre alvorlige
personskader i 2018. Tilsvarende tall for 2017 var 39 avvik og
2 mindre alvorlige personskader.
I 2018 var strømprisene i vårt område, samt pris på el-sertifikat,
vesentlig høyere enn i 2017. Med høye priser har vi oppnådd et
tilfredsstillende resultat på egenproduksjon til tross for relativt lav
produksjon og negativt resultat av finansielle sikringer. Økning i
inntektsramme, økt margin på kraftomsetning, samt vekst bredbånd,
forklarer økt resultat i Svorka i forhold til 2017.
Svorka har ikke fått kjenne på de verste naturkreftene i 2018.
Det er jobbes kontinuerlig med forbedring av nett for å minimere
konsekvenser av fremtidige hendelser. Svorka opplever vekst innen-
for bredbånd med investeringer i nye markedsområder i Trøndelag.
Svorka bidrar positivt til å redusere skadelige utslipp gjennom sin
vannkraftproduksjon og fjernvarme basert på biobrensel. Vannkraft-
anlegg medfører inngrep i natur og miljø, og Svorka er opptatt av
å forebygge og avgrense negative miljøkonsekvenser ved kraft-
verkprosjekter, først og fremst gjennom til enhver tid å overholde
konsesjonsvilkårene som blir satt.
PERSONAL
Svorka skal vise respekt for enkeltmennesket og arbeide aktivt for et
godt arbeidsmiljø preget av likeverd og mangfold. Svorka aksepterer
ingen form for diskriminering.
Omsetning i mill.
250
200
I 2018 har totalt sykefravær vært 4,4 %, hvorav langtidsfravær utgjør
3,0 %. Tilsvarende tall for 2017 er 4,9 % og 3,7 %. Svorka har vært
IA-bedrift siden 2002 og jobber kontinuerlig med helse- og trivsels-
fremmende tiltak.
150
100
50
0
70
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
EBITDA i mill.
60
50
40
30
20
10
0
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018
SVORKA - ÅRSRAPPORT 2018
Foto: Lediard Foto AS