Svorka Energi Årsrapport Svorka 2017 uten marks PN 1138 | Page 20

SVORKA
20
Gnist for framtida
STYRETS BERETNING 2017
INNLEDNING
I forbindelse med varslede strukturendringer i bransjen har Svorka
jobbet aktivt med å legge en strategi hvor det overordnede målet er
at Svorka skal bestå som selvstendig selskap også i fremtiden. Det
skal Svorka greie gjennom å ha fokus på lønnsomhet, utvikling av
eksisterende forretningsområder og fornyelse.
vekt på tilstrekkelig helse- og sikkerhetskompetanse blant egne ansatte
og kontraktører. Svorka har etablert et eget kvalitetssystem basert på
NS-EN ISO-9001 standard. Dette består av en HMS-håndbok, prose-
dyrehåndbok og system for registrering av avvik. Totalt er det registrert
39 avvik og 2 mindre alvorlige personskader i 2017.
Svorka bidrar positivt til å redusere skadelige utslipp gjennom sin vann-
kraftproduksjon og fjernvarme basert på biobrensel. Vannkraftanlegg
medfører inngrep i natur og miljø, og Svorka er opptatt av å forebygge
og avgrense negative miljøkonsekvenser ved kraftverkprosjekter, først
og fremst gjennom til enhver tid å overholde konsesjonsvilkårene som
blir satt.
I 2017 var strømprisene i vårt område omtrent som i 2016. Egenpro-
duksjon var høy i 2017, men negativt resultat av finansielle sikringer
og reduserte priser på elsertifikater, har gitt Svorka noe dårligere lønn-
somhet på egenproduksjon enn i 2016. Dette, sammen med redusert
inntektsramme, forklarer redusert resultat i Svorka i forhold til 2016.
Svorka har ikke fått kjenne på de verste naturkreftene i 2017. Det er
jobbes kontinuerlig med forbedring av nett for å minimere konsekvenser
av fremtidige hendelser. PERSONAL
Svorka opplever vekst innenfor bredbånd med investeringer i nye
markedsområder i Sør-Trøndelag. Svorka skal vise respekt for enkeltmennesket og arbeide aktivt for et
godt arbeidsmiljø preget av likeverd og mangfold. Svorka aksepterer
ingen form for diskriminering.
HELSE, MILJØ OG SIKKERHET
Svorka er opptatt av sikkerhet og trygghet for ansatte, leverandører,
partnere og berørte tredjeparter. I all vår virksomhet blir det lagt stor
I 2017 har totalt sykefravær vært 4,9%, hvorav langtidsfravær utgjør
3,7%. Tilsvarende tall for 2016 er 3,0% og 1,4%. Svorka har vært
IA bedrift siden 2002 og jobber kontinuerlig med helse- og trivsels-
fremmende tiltak.
Omsetning i mill.
250
200
150
100
50
0
70
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
EBITDA i mill.
60
50
40
30
20
10
0
2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017
SVORKA - ÅRSRAPPORT 2017
Foto: Lediard Foto AS