Svorka Energi Årsrapport Svorka 2016 | Page 20

20
SVORKA
Gnist for framtida
STYRETS BERETNING 2016
INNLEDNING
I forbindelse med varslede strukturendringer i bransjen , har Svorka jobbet aktivt med å legge en strategi hvor det overordnede målet er at Svorka skal bestå som selvstendig selskap også i fremtiden . Det skal Svorka greie gjennom å ha fokus på lønnsomhet , utvikling av eksisterende forretningsområder og fornyelse .
I 2016 var strømprisene i vårt område 40 % høyere enn i 2015 . Med høy produksjon , positivt resultat av finansielle sikringer og innføring av elsertifikater på deler av produksjonen , har dette gitt Svorka bedre lønnsomhet på egenproduksjon enn i 2015 . Dette , sammen med økt inntektsramme , forklarer økt resultat i Svorka i forhold til 2015 . Svorka har ikke fått kjenne på de verste naturkreftene i 2016 . Det er kontinuerlig fokus på forbedring av nett for å minimere konsekvenser av fremtidige hendelser .
Svorka opplever vekst innenfor bredbånd med investeringer i nye markedsområder i Sør-Trøndelag .
HELSE , MILJØ OG SIKKERHET
Svorka har løpende fokus på sikkerhet og trygghet for ansatte , leverandører , partnere og berørte tredjeparter . I all vår virksomhet blir det lagt stor vekt på tilstrekkelig helse- og sikkerhetskompetanse blant egne ansatte og kontraktører . Svorka har etablert et eget kvalitetssystem basert på NS-EN ISO-9001 standard . Dette består av en HMShåndbok , prosedyrehåndbok og system for registrering av avvik . Totalt er det registrert 27 avvik og 3 mindre alvorlige personskader i 2016 .
Svorka bidrar positivt til å redusere skadelige utslipp gjennom sin vannkraftproduksjon og fjernvarme basert på biobrensel . Vannkraftanlegg medfører inngrep i natur og miljø , og Svorka er opptatt av å forebygge og avgrense negative miljøkonsekvenser ved kraftverkprosjekter , først og fremst gjennom til enhver tid å overholde konsesjonsvilkårene som blir satt .
PERSONAL
Svorka skal vise respekt for enkeltmennesket og arbeide aktivt for et godt arbeidsmiljø preget av likeverd og mangfold . Svorka aksepterer ingen form for diskriminering .
I 2016 har totalt sykefravær vært 3,0 %, hvorav langtidsfravær utgjør 1,4 %. Tilsvarende tall for 2015 er 4,8 % og 3,5 %. Svorka har vært IA-bedrift siden 2002 og jobber kontinuerlig med helse- og trivselsfremmende tiltak .
225
Omsetning i mill .
180
135
90
45
0
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Driftsresultat i mill .
40
30
20
10
0 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016
Foto : Lediard Foto AS
SVORKA - ÅRSRAPPORT 2016