TILRETTELEGGENDE PROSJEKTER : REKRUTTERINGSTREFF OG BOLYST
Sjekk Nordmøre – med fokus på rekruttering og integrering
MÅL DEFINERT I UTVIKLINGSPROGRAMMET
HOVEDMÅL :
• Være gode på integrering og vertskap (" fra gjest til innbygger og bidragsyter ")
DELMÅL :
• Utvikle og iverksette en samarbeidsmodell for integrering og vertskap mellom kommune , NAV , frivillighet og næringsliv .
• Tilby en tilpassa språk- og kulturopplæring .
• Ta godt vare på innbyggerne våre - de som er her skal bli værende her .
• Flere tilflyttere enn utflyttere .
BOLYSTPROSJEKTET Bolystprosjektet hadde som mål å få de som hadde flyttet hit til å trives . Prosjektet fikk tilskudd fra Bolystordningen i 2013 og startet opp samme høst . Bakgrunnen for prosjektet var fraflytting og lite tilflytting og hvordan denne trenden kunne snus , samt en tanke om at økt arbeidsinnvandring og bosetting av flyktninger setter nye krav til kommunens tankegang og tjenester . Over en toårsperiode ble det jobbet med bevisstgjøring rundt vertskapsrollen , integrering og trivsel .
Målene for prosjektet var å utvikle og iverksette en samarbeidsmodell for integrering og vertskap mellom kommune , NAV , frivillighet og næringsliv , tilby en tilpasset språk- og kulturopplæring , ta godt vare på innbyggerne og få flere tilflyttere enn utflyttere . Gjennom fagseminar , utgivelse av magasinet « Utpågang », deltakelse på rekrutteringstreffer og messer og gjennom å være tema for gründercamp , har prosjektet forsøkt å nå ut til både potensielle tilflyttere og allerede fastboende med fokus på hva som gjør regionen vår god å bo i .
Prosjektet har også gitt støtte til både kulturarrangement og trivselstiltak og mobilisert kraftig ovenfor frivilligheten , som tidlig ble vurdert som en avgjørende brikke i befolkningas trivsel .
Underveis i prosjektet ble det klart at arbeidsinnvandring ikke bød på så store utfordringer som antatt , og fokus ble vridd mer over på å bevisstgjøre innbyggere , bedrifter og organisasjoner på vertskapsrollen . Kommunene har også jobbet med informasjonsmateriell for innflyttere og hvordan disse blir ønsket velkommen .
Ved oppsummering av prosjektet i 2015 , ble det konkludert med at bolystarbeid er en viktig del av kommunens kontinuerlige arbeid , men at et eget prosjekt med øremerkede midler , gir et handlingsrom man ellers ikke har . Det ble derfor foreslått at arbeidet ble videreført under SuSu-programmets paraply .
SUSU 2013-2021 66