BEDRIFTSPROSJEKT
-Setter pris på lokale beslutningstakere som heier på oss !
Kvanne Industrier er en av bedriftene som har fått støtte til flere prosjekter . Alle har vært med utgangspunkt i utviklingsbehov bedriften har hatt , for eksempel knytta til nye produkt , bedre produksjon og ny måte å markedsføre oss på .
-To prosjekt var med utgangspunkt i produksjonen : ett gikk ut på å « insource » en produksjon av en produktkomponent som vi tidligere hadde kjøpt fra en norsk underleverandør , mens et annet ga oss et bedre grunnlag for å kunne forbedre produksjonsprosessene våre . To andre var knyttet til utvikling av produktporteføljen , i form av en fryseromsdør og en EI60 branndør . Vi har fått støtte både til selve produktutviklinga og markedsføringa av nye produkt , forklarer Trond Skogseth .
Og prosjektene har gitt resultater . -Ja , helt klart . Vi har nå den aktuelle produksjonen i egen regi , vi har brukt SuSu-rapporten i arbeidet vårt med Lean og kan nå tilby nye produkter . På den store Bygg Reis Deg-messa på Lillestrøm i år ble ett av de nye produktene våre presentert som den store nyheten av partneren vår Nordic Door . På andre områder har prosjektene vært starten på arbeid som går videre ; branndøra må vi for eksempel utvikle ytterligere ift . nye krav , men ikke minst fikk vi mye mer kunnskap gjennom SuSu-prosjektet .
Som flere av de andre bedriftene , kjenner Kvanne Industrier på at støtten fra SuSu er mer enn bare et beløp inn på konto . -Vi må alltid utvikle oss , så prosjektene har nok tvunget seg fram uansett om vi fikk støtte eller ei . Og selv om vi får støtte så er det jo vi sjøl som må gjøre arbeidet , og ta storparten av kostnadene , i forbindelse med utviklingsarbeidet . Men for et lite selskap som oss betyr sjøl noen hundre tusen i støtte veldig mye , og gir oss bedre forutsetninger til å prioritere utviklingsarbeidet . Dessuten føles jo positivt svar på en søknad , nesten som et lite klapp på skuldra også .
Skogseth og resten av Kvanne Industrier , mener klart at program som SuSu har noe for seg .
-Ja , vi ser heilt klart positivt på ordninga . Kanskje først og fremst fordi det virker som ei lettbeint ordning , uten for mye byråkrati – både for bedrift og SuSu . Dessuten setter vi pris på at beslutningstakerne er lokale , har god kjennskap til oss som søker og heier på regional verdiskaping .
SUSU 2013-2021 40