- med fokus på videreutdanning
Pipelife
- med fokus på videreutdanning
Pipelife
Pipelife har i dag rundt 135 ansatte ved fabrikken i Surnadal , og er med det en av hjørnestensbedriftene på Nordmøre . Vi satser bevisst på kompetanseutvikling her hos oss , og spesielt med tanke på lærlinger og videreutdanning av ansatte i samarbeidet vi har med Surnadal vidaregåande skole , forteller Ronnie Andersen hos Pipelife . Med i praksiskandidatordningen for Automatisering er også andre lokale bedrifter som Talgø , Bratseth , Hydro Sunndal sammen med Surnadal vidaregåande , men vi kan også samarbeide med flere lokale bedrifter .
Ronnie er i tillegg til å være ansatt som prosessutvikler og leder for deleproduksjonen hos Pipelife også litt ved Surnadal vidaregåande skole . Ronnie har lang erfaring med automatisering fra Pipelife i mange år , og når Surnadal vidaregåande har en lærer ute i permisjon stiller Ronnie opp for skolen en dag for uken , der elevene jobber med et praktisk automatiseringsprosjekt for Pipelife . Her med en klasse på 8 elever som blir ferdig med utdanningen til sommeren . I samarbeidet vi har med Surnadal vidaregåande skole så rekrutterer vi lærlinger til oss i Pipelife , og samtidig får de prøvd seg hos oss på utplassering , forteller Ronnie . Elevene kommer stort sett lokalt fra , og de tilbys her reell arbeidstrening og videreutvikling av kompetanse . Her får de tenke fritt og får lov til å være kreative , og det nyter alle våre ansatte godt av , smiler Ronnie . Vi har akkurat utført kurs for Produksjonsteknikk med 10 ansatte hos Surnadal VGS , og så har vi 50-åringer som er tilbake på skolebenken igjen som får mulighet til å videreutdanne seg og fullfører fagbrevutdanning eller tar fagbrev nummer to i voksen alder .
Lærlingene er svært viktige for Pipelife , sier han . Med et næringsliv som går som det suser på Nordmøre , så er det et stort behov for ny arbeidskraft . Bedrifter som oss i Pipelife , Hydro , Talgø og Bratseth etterspør fagarbeidere i all hovedsak og flere med to fagbrev . Da blir det viktig at vi samarbeider om videreutdanning , utplassering og lærlingeordninger på tvers av kommunegrenser . For Pipelife er det meget viktig at vi har de ulike utdanningene hos Surnadal vidaregåande
Ronnie Andersen fra Pipelife praktiserer også som vikarlærer innen automatisering , den samme utdannelsen han selv tok ved skolen for over 20 år siden .
for videre rekruttering og etterutdanning av ansatte , dette bidrar til at ungdommene blir værende lokalt . Å kunne bidra til mestring og utvikling av de jeg jobber med , det er det mest inspirerende og verdifulle jeg kan tenke meg , avslutter Ronnie Andersen hos Pipelife .
T . v .: Hele klasse 3AU , automatisering ved Surnadal vidaregåande skole sammen med vikarlærer Ronnie Andersen og faglærer Anders Melling .
Under : To av elevene ved 3AU , Daniel Lund Paulsen og Olve Moen demonstrerer med 3D-modeller i klasserommet hos Surnadal vidaregåande skole .
Automatisering og robotisering har fullt fokus hos vikarlærer Ronnie Andersen , her sammen med Espen Andersen , Lars Grytbakk og Ola Gåsvatn .
SURNADAL 2023 47