Son los derechos de los empleados, brindados por la ley federal del trabajo y las instituciones, esto como pago de sus servicios brindados a las entidades. Así mismo también sirven de motivación para el personal cuando estás prestaciones son respetadas, ya que los incita a trabajar con más eficacia, y por ende, es beneficioso para la empresa.
Prestaciones
Es la atribución que debe pagar la empresa u organización al empleado por su trabajo ejecutado en dicha entidad.
Todo trabajador tiene derecho a unas vacaciones después de haber trabajado 1 año, y le corresponden 6 días libres.
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s un pago adicional al salario que realizan los centros de trabajo.
Este es un derecho constitucional que tienen los trabajadores para recibir una parte de las ganancias que obtiene una empresa o un patrón por la productividad o los servicios que ofrece al mercado.
Esta no aplica para trabajadores domésticos, es decir, artesanos, directores, administradores, y gerentes generales, profesionistas, entre otros que mediante el pago de honorarios, presten sus servicios sin existir una relación de trabajo subordinado.
EL REPARTO DE UTILIDADES
La ley federal del trabajo establece que se debe de dar un día de descanso cada 6 días trabajados.
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Es un documento con el que tanto el trabajador como el patrón dan por terminada la relación laboral voluntariamente, y se le da un pago por sus servicios.
SALARIO
DESCANSOS
VACACIONES
FINIQUITO