lgunos de los
FACTORES INTERNOS
serían:
- Ausentismo: Es un factor que altera en gran escala la productividad de una empresa, por ello se toman en cuenta los incentivos y motivaciones.
- Coordinación en el trabajo: Dirigir a las personas para que terminen el trabajo del día.
- Áreas de trabajo reducidas: Ampliar áreas
para mayor comodidad, productividad y evitar riesgos en el trabajo.
- Trabajo retenido: Llevar acciones o planes de trabajo para que no haya atrasos.
- Tecnología: Invertir más en tecnología para facilitar las actividades diarias de los empleados.
- Mantenimiento: Dar mantenimiento a máquinas necesarias para trabajar, así mismo para los muebles
como el escritorio, archiveros, etcétera.
-Capacitación: Capacitar en sus funciones para su área y áreas relacionadas al trabajo que desempeña.
FACTORES EXTERNOS:
-Nivel de demanda de los bienes y servicios: Que las empresas hagan más publicidad para generar más ingresos.
-Competitividad: Que la empresa capacite a sus empleados con la visión de ser la empresa líder, innovación e inversión en tecnología para ofrecer servicios de mayor calidad y menores precios.
Obtención de serultados favorables para la empresa, económicos y de servicios.
A
Si las organizaciones tomaran en cuenta todos estos puntos su nivel de productuvidad aumentaría rápidamente generando mayor ingreso, y aumento en la bolsa de trabajo.
TU NEGOCIO
11