SUPERGIROS TRABAJO SULMA REVISTA pdf 2 FINAL | Página 18

DIVERSIDA E INCLUCION
En la organización SuperGIROS La calidad de sus servicios radica en la
incorporación de alianzas estratégicas, estudio del mercado y afán de encontrar
personal idóneo a las necesidades de los segmentos de potenciales clientes. Por
lo tanto en la contratación la empresa no solamente tiene en cuenta el personal
femenino si no también cuenta con personal masculino, con personas en
condición de discapacidad, persona de la tercera edad, sin importar raza,
cultura y religión. De esta forma se vieron en la necesidad de demostrar que
aquellas personas en condición de discapacidad tenían las mismas condiciones
que cualquier otra persona para asumir cualquier actividad laboral. No es un
secreto que ente más estén preparados sus empleados el manejo de sus
funciones y conocimientos mejor será su rendimiento laboral, por esto el plan
de educación, con beneficios educativos para que crezcan en la organización,
ya que cuenta con políticas de asenso para todos sus asesores.
La Empresa tiene una fundación Superhéroes para inclusión laboral para el
personal en condición de discapacidad, contribuyendo así con la igualdad