€617
billones
Europa
empresas que tengan como
mantra maximizar la utili-
dad a cualquier costa están
lejos de ser espirituales, y
ni que decir, sostenibles en
el tiempo, ya que, no pue-
den ver la repercusión de
sus propias acciones. al trabajo en €617 billones
anuales. Buscando cómo
reducirlo, se toparon con
técnicas de meditación,
respiración, mindfulness,
talleres de desarrollo per-
sonal, y todo ha sido docu-
mentado científicamente.
El desafío de este nuevo si-
glo es convertir el trabajo,
en un espacio de expresión
individual de nuestros ta-
lentos, nuestras misiones
de vida, y ver a la empresa
como un lugar privilegiado
para contribuir a mi evolu-
ción personal y al bienes-
tar común de su zona de
influencia.
Al principio las empresas Nos ha demostrado que
este tipo de prácticas y
creencias fomentan la apa-
rición de ondas alfa y the-
ta, así como estados de
coherencia entre las ondas
del cerebro y corazón que
favorecen la toma de deci-
siones, pues aclara el pro-
ceso cognitivo y permite
una decisión tanto lógica,
como emocional, tomando
Ser espiritual es entender que no hay
una sola verdad, que solo hay diferentes
puntos de percepción, entendiendo que
todo está aquí para ayudarnos, y que
todo nos hace aprender, y que
aprendizaje es igual a evolución.
comenzaron interesarse en
la espiritualidad desde que
el estrés se convirtió en el
enemigo de la sociedad
moderna, el costo del es-
trés laboral en Estados Uni-
dos es de US$200 billones
anuales y en Europa el cos-
to por depresión asociada
en consideración todas las
aristas del problema. Esta
habilidad es necesaria y
altamente valorada en los
líderes de las empresas,
por eso no es de sorpren-
der que las compañías de
alta tecnología lleven la de-
lantera teniendo prácticas
https://hbr.org/2015/12/why-google-target-and-general-mills-are-investing-in-mindfulness
https://www.sonorrari.com/single-post/2017/04/06/10-Big-Companies-That-Promote-Employee-Meditation
US$200
billones
EUA
espirituales en sus organi-
zaciones.
En Apple Steve Jobs, per-
mitía tomar 30 minutos de
tus horas de trabajo para
meditar, ofreciendo cla-
ses de meditación y yoga
en una sala de meditación
en la empresa. Google ha
creado un programa llama-
do busca en tu interior, que
ha ayudado a más de 500
empleados a respirar cons-
cientemente y mejorar su
inteligencia emocional.
Deutsche Bank tiene cuar-
tos de silencio y meditación
para sus empleados. Otras
empresas como Yahoo,
HBO, McKinsey también re-
portan beneficios tangibles
de tener prácticas espiri-
tuales.
Una empresa espiritual
es una organización que
promueve bienestar sisté-
mico, que logra conectar
el sentido de propósito de
cada individuo al sentido
trascendente de la orga-
nización para el bienestar
y desarrollo de todos los
que entren en contacto con
ella.
Posee prácticas respetuo-
sas y amplificadoras de las
personas, comunidades y
el medio ambiente. Ya exis-
ten empresas que están
transitando este camino,
el concepto actual de es-
piritualidad y empresa ya
sucede bajo otros nombres
como: responsabilidad so-
cial corporativa, gestión del
talento, gerenciamiento de
la felicidad, y muchos otros
nombres en los cuales los
valores espirituales han
sido protagonistas.
Expresar espiritualidad en
la empresa es pensar mu-
cho más en el CÓMO se
hacen las cosas, que el QUÉ
hacemos, es ir un paso de-
trás, al mundo de las ener-
gías, intenciones y visión a
largo plazo, desde donde
podemos evaluar el impac-
to de nuestras decisiones.
Sígueme en la siguiente
edición, te daré a conocer:
las acciones de las empre-
sas espirituales y los niveles
de consciencia organizacio-
nal.
Pierre Giannotti, ACC
Director de Capacitación y Credencialización
de la ICF Perú
Coach ejecutivo y de vida
Consultor en Gestión Humana
Además de empresario es conferencista y for-
mador especializado en desarrollo personal y
docente de la escuela de coaching inglesa TPC
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Costo
del
Estrés
Laboral
(anual)
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