Tener un
mentor
Vincularte o
Asociarte.
Buscar cursos de
actualización o
especialización
Tener un coach.
3. Vincularte o
Asociarte.
En la actualidad existen
diversos grupos a los cua-
les puedes asociarte para
seguir aprendiendo y cre-
ciendo. Pueden ser gru-
pos dentro de las cáma-
ras empresariales, grupos
de networking, clubes de
lectura, toastmaster, etc.
Puedes investigar en tu
ciudad, qué tipo de gru-
pos existen y cuáles te
pueden apoyar con el lo-
gro de tus metas.
4. Buscar cursos de
actualización o
especialización.
Es importante que ade-
más te mantengas actua-
lizado o te especialices
en el área de tu interés
de negocio, ya que puede
haber varias personas ha-
ciendo lo mismo que tú,
pero es indispensable ser
el mejor en lo que haces
y para serlo tienes que es-
tar dispuesto a hacer 10
veces que los demás.
5. Tener un coach.
En este contexto es dife-
rente de un mentor, ya
que el mentor es tu guía
con respecto al “hacer”
de tu negocio y lo que yo
te propongo como coach,
es para que sea tu guía
con respecto al “ser” que
es tu persona. El coach
te acompañará en tu
proceso no dándote las
respuestas sino apoyán-
dote a descubrir tu cono-
cimiento tácito (es decir,
aquel con el que ya cuen-
tas) para potenciarlo.
Además de adquirir cono-
cimiento nuevo, es nece-
sario que también estés
dispuesto a “des-apren-
der”, es decir, a eliminar
todo aquello que no te va
a servir en el desarrollo de
tu negocio y que en este
nal. Se vuelve urgente
que nos encontremos en
constante apertura y dis-
posición para recibir toda
la información que existe
en los mercados y así ele-
gir aquello que nos permi-
ta potencializar nuestros
Tanto aprender como desaprender es
un proceso y como tal requiere tiempo
y paciencia de tu parte, ya que también
es diferente para cada uno de nosotros y
debemos aprender a vivirlos.
momento ocupa un lugar
importante en tu men-
te. Y que además resulta
más complicado llevarlo
a cabo, que aprender. Ya
que en muchas ocasiones,
es dejar de hacer las co-
sas de la forma en la que
“siempre” se han o hecho
o de la manera en la que
“todo mundo” las hace
(por poner un ejemplo).
El tema de des-apren-
der en estos tiempos, se
vuelve muy necesario e
importante; ya que todo
cambia en un abrir y ce-
rrar de ojos y por lo tanto
requerimos adaptarnos
a esos cambios, reque-
rimos evolucionar, abrir
nuestra mente y exami-
narla; para definir de ma-
nera consiente qué nos
sirve y qué no respecto de
lo que conocemos y sabe-
mos del mundo en el que
vivimos. Debemos iden-
tificar que paradigmas
tenemos y no nos permi-
ten avanzar, crecer y evo-
lucionar tanto de manera
personal como profesio-
sueños y metas.
Tanto aprender como des-
aprender es un proceso y
como tal requiere tiempo
y paciencia de tu parte, ya
que también es diferente
para cada uno de noso-
tros y debemos aprender
a vivirlos. Al iniciarlos te
llevarán por caminos que
ni siquiera hubieras imagi-
nado que existen, lo cual
abre nuevas oportunida-
des, opciones e incluso
te abre las puertas para
conocer nuevas personas.
Te harán moverte de lu-
gar y podrás observar las
cosas desde otra óptica.
Por lo que deberás estar
abierto y dispuesto a de-
jar viejos hábitos, costum-
bres e incluso personas;
para adquirir aquellos que
te lleven al lugar en el cual
sueñas estar.
“La primera tarea de la
educación es agitar la
vida pero dejarla libre
para que se desarrolle”
María Montessori
Libros y audios
ayudarte a alcanzar tus
metas, sirven de inspira-
ción.
13