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> ZONA CUÁNTICA
LIDERAZGO CONSCIENTE
LA GESTIÓN DE LA ENERGÍA HUMANA
EN LAS ORGANIZACIONES
Desarrollo:
Yo tengo una frase que suelo poner como carátula de los dossiers
que entrego a las empresas que se abren a recibir esta nueva visión
a través de mis servicios y es: "Ignorar las emociones de quienes
participan en el proceso de desarrollo de la empresa es darle la
espalda al 99% de energía que genera su impulso.”
No es un secreto al día de hoy que somos energía,
y pese, a lo mucho que podemos observar que se
escribe y habla al respecto, el respaldo más sóli-
do que podemos utilizar para convencernos, es
el que nos da la física, que nos explica a través
de procesos experimentales cómo nos permite
medir y cuantificar esa energía, que se puede tra-
ducir a través de frecuencias que forman campos
que fluctúan y se transforman. ¿Por qué al día de
hoy nos sigue costando tanto integrar esto con-
cretamente en las organizaciones humanas?
2018
E
n las agendas de los grandes líderes de empresas del
mundo se encuentra entre sus prioridades la gestión del
talento humano, lo cual conlleva, el comportamiento, la
actitud, los resultados que estas personas generan. Lo
curioso es que aún los más talentosos líderes, omiten
amparar todos estos conceptos dentro de la visión ener-
gética del ser humano, cuando ya no es ningún secreto
que somos energía. ¿Qué tan importante puede ser tra-
ducir estos puntos a términos de frecuencia y vibración
para gestionar mejor una organización?
Por: Natalia Salinas
Coach Holística integradora y terapéuta Cabalista
http://www.cuanticoach.com/
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