Summa Coaching 12va Edición 12VO EDICIÓN | Page 48

ORGANIZACIONES PLENAS

EL ARTE DE PREGUNTAR

Antes de suponer o asumir, prueba este loco método que es preguntar

¿ Estoy genuinamente interesado en las otras personas? ¿ Le añado valor a mi equipo de trabajo? ¿ Estoy invirtiendo mi tiempo con las personas correctas? No sólo es importante preguntar, sino que el cuestionamiento debe estar ligado al poder de la escucha: De nada sirve hacer preguntas excelentes si no permito que me transmitan la información que deseo sa- los líderes:
• Una actitud de servicio
• Tener un propósito claro
• Ser íntegro
• Vivir con autenticidad( relaciones)
• Renovarse constantemente
El poder de las preguntas poderosas o pertinentes:
Desafía creencias y estados
| summacoaching | Marzo 2018 |
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Por: Teresita García- Adame
Maestra en Desarrollo Humano y Organizacional, Coach de Vida

Por definición, una pregunta es un enunciado interrogativo que se emite con la intención de conocer algo u obtener alguna información. Sus principales funciones son de proveer información, detectar problemas y debilidades, así como resaltar fortalezas. Generalmente la gente no hace preguntas por temor a quedar mal con otras personas, exponerse como“ ignorantes” o por indiferencia o falta de interés respecto al tema en cuestión.

Lo que necesitamos preguntarnos como líderes en cualquier ámbito es: ¿ Estoy invirtiendo en mí mismo? ¿ Cómo veo mi futuro? ¿ Cómo me ven los demás? ¡ Identificar puntos ciegos!
[...] Una pregunta es un enunciado interrogativo que se emite con la intención de conocer algo u obtener alguna información.
ber, de ahí la necesidad de saber escuchar cuando el momento sea el adecuado.
Si adquiero esta habilidad me proporcionará credibilidad ante los demás y por lo tanto, me dará influencia con las personas. ¿ Qué es lo que le da sostenibilidad a un líder? Deben estar cimentados en 4 pilares:
• Pasión
• Principios
• Prácticas
• La gente que te rodea
Valores fundamentales en emocionales, acompaña en el diseño de acciones y conversaciones, observa el hecho( para no juzgar), faculta la inspiración y la motivación, confronta con objetividad y de manera gentil, propicia el autoconocimiento, construye la autoconciencia y autoconfianza. Si deseas aprender el arte de hacer preguntas, por favor contáctanos. Deseo que a partir de ahora tus preguntas reafirmen el talento de tu equipo de trabajo y desarrolles el hermoso arte de conversar. Palabra de Mujer. Hasta la próxima.