Las organizaciones son estructuras administrati-
vas creadas para lograr metas u objetivos por medio de
los organismos humanos o de la gestión del talento hu-
mano y de otro tipo. Están compuestas por sistemas de
interrelaciones que cumplen funciones especializadas.
También es un convenio sistemático entre personas para
lograr algún propósito específico.
Son todas las actividades que se realicen
para operar y controlar el esfuerzo de los hom-
bres, con el objeto de que éstos, en grupo o in-
dividualmente cumplan con las funciones o ta-
reas que le han sido asignadas.
ESTILOS DE SUPERVISIÓN
ESTILO AUTOCRÁTICO
ESTILO DEMOCRÁTICO
ESTILO LIBERA
LOS INDIVIDUOS HOSTILES.
El concepto de supervisor implica una serie de responsa-
bilidades que no todo el mundo puede cumplir. Por ello,
los supervisores poseen un perfil determinado que les ha-
ce idóneos para el desempeño del cargo.