Neue Anforderungen an die Nachhaltigkeit von Unternehmen
Kund * innen : Immer mehr Kund * innen lassen sich bei Kaufentscheidungen von sozialen und ökologischen Faktoren beeinflussen . So sagen 70 Prozent der Deutschen , dass ethische Überlegungen für ihre Konsumentscheidungen wichtig sind – für 20 Prozent sind diese seit der COVID-19-Krise wichtiger geworden . 12 Eine Studie , die Wider Sense gemeinsam mit dem US-amerikanischen Beratungsunternehmen INFLUENCE | SG veröffentlicht hat , bestätigt diesen Trend : So erwartet etwa die Hälfte der darin befragten deutschen Konsument * innen , dass ein Unternehmen schon bei der Herstellung von neuen Produkten oder Dienstleistungen prüft , wie diese auf die Umwelt wirken . 13
Mitarbeitende : Insbesondere hochqualifizierten Talenten ist immer wichtiger , dass sie ihre Arbeit als sinnerfüllt empfinden . 49 Prozent der 21- bis 34-Jährigen bevorzugen es , in einem nachhaltig handelnden Unternehmen zu arbeiten . 14 Studien zeigen , dass sich überzeugende Unternehmensverantwortung positiv auf Mitarbeitendenbindung , -motivation und -produktivität auswirken . 15 Bezüglich der „ Employee Experience “ macht die COVID-19-Krise auch hierbei einen Unterschied : 57 Prozent und damit 11 Prozentpunkte mehr als im Vorjahr geben an , dass die Aktivitäten im Bereich Corporate Social Responsibility ( CSR ) ihres Unternehmens ein entscheidender Faktor für die Motivation am Arbeitsplatz sind . 16
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