Ya sea que tenga un empleado o más de 50 , su empresa podría estar en riesgo de juicios ruinosos sin un seguro de compensación para trabajadores . El seguro de compensación para trabajadores en caso de una lesión es obligatorio para los empleadores en todos los estados , excepto en Texas , pero los detalles varían de un Estado a otro . Las leyes están vigentes para garantizar que los empleadores brinden cobertura por el costo de las lesiones relacionadas con el trabajo o las enfermedades ocupacionales , independientemente de la negligencia del empleado . Esto es lo que necesita saber sobre el seguro de compensación para trabajadores con el fin de determinar si su empresa lo necesita .
Prevención de riesgos Hubo 2.8 millones de lesiones y enfermedades laborales no fatales reportadas por empleadores de la industria privada en 2018 , según la Oficina de Estadísticas Laborales de EE . UU . Si bien la mayoría de las lesiones en el lugar de trabajo son resbalones , tropiezos , caídas y distensiones musculares , los empleados también pueden resultar lastimados por la caída de objetos , esfuerzos repetitivos , cortes y humos tóxicos . Aunque la Administración de
09.24.2021 Para más artículos de interés haga click aquí : www . SuSocioDeNegocios . com