tivos de medianas empresas espera aumentar su plantilla en los próximos 12 meses . La retención y el desarrollo de los empleados -siempre prioridades importantes para los empresarios- están cobrando aún más importancia en el entorno económico actual . De hecho , más de la mitad ( 55 %) de los líderes de pequeñas empresas citaron la retención de los mejores empleados como un factor crítico para la supervivencia del negocio , especialmente porque operan con menos holgura desde el principio . Asimismo , casi la mitad ( 43 %) de las medianas empresas tiene previsto invertir en el desarrollo del talento ofreciendo oportunidades de perfeccionamiento y formación que aumenten la productividad , mejoren la calidad del trabajo y potencien la capacidad de reso-
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