Gran Renuncia . Más empresas que nunca tienen problemas para atraer o retener talento , lo que significa que los fundadores tienen que manejar muchas de las tareas difíciles por su cuenta , tareas en las que quizás no sean expertos . En lugar de centrarse más en las diferentes formas de administrar mejor la empresa desde arriba hacia abajo , los fundadores están atascados buscando la mejor manera de hacer las tareas cotidianas .
¿ Y cuál es la raíz de todos estos problemas ? Productividad , o la falta de ella . Esta es la razón por la que muchos fundadores de startups han buscado y confiado en la tecnología no solo para respaldar la productividad , sino también para aumentarla . Entonces , ¿ cómo pueden los fundadores de startups aprovechar la tecnología para optimizar las operaciones de su empresa ?
Trabajo de subcontratación
Si no tiene talento , una de las mejores maneras de mantener
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