ces sexuales no deseados como acoso sexual , cuando un latino es el acosador .
3 . Las leyes estadounidenses son confusas .
En general , las leyes sobre acoso sexual en los países latinoamericanos no están tan desarrolladas como el Título VII de la Ley de Derechos Civiles de 1964 , la ley federal que declara ilegal el acoso sexual en el lugar de trabajo . Según Suero , " en algunos casos , incluso las latinas que tienen plenos derechos de ciudadanía pueden adherirse a las normas latinoamericanas , incluidas las leyes de acoso sexual poco desarrolladas ". Agregaría que la mayoría de los empleados no están familiarizados con la ley de acoso sexual de EE . UU ., porque no existe un mandato federal que exija a los empleadores que capaciten a sus empleados al respecto . Solo unos pocos estados , así como el Distrito de Columbia , tienen requisitos de capacitación para empleadores privados . Y esos estados no requieren que todos los empleadores capaciten a todos los empleados . Por lo tanto , la mayoría de los empleados en los EE . UU . no reciben capacitación sobre su derecho a trabajar en un entorno libre de acoso . El conocimiento es poder . Obtenga más información sobre este tema en el sitio web de la EEOC o haciendo clic en este enlace . SSDN
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