Spirituality In Speech (Abr.) (In German) Spirituality In Speech ( Abr.) (In German) | Page 75

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Die Wissenschaft der Sprache
Fragender: Woran erkennst du, ob sich eine Person
gebessert hat?
Dadashri: Du kannst erkennen, dass du dich gebessert
hast, wenn die Person, die du ausschimpfst, in deiner
Beschimpfung Liebe spürt. Dein Kind wird spüren, dass sein
Vater es sehr liebt, auch wenn du es gerade beschimpfst.
Also, beschimpfe es ruhig, aber tue es auf eine liebevolle
Weise. Nur dann wird es sich bessern. Heutzutage ist es so,
dass wenn ein Professor einen Studenten beschimpft, der
Student bereit wäre, ihn zu schlagen.
Du solltest immer deine Bemühungen fortsetzen, die
andere Person zu bessern, aber vermeide jene Bemühungen,
die eine negative Reaktion auslösen. Wenn sie durch das,
was du sagst, verletzt werden, dann kannst du es nicht als
eine Bemühung von deiner Seite betrachten. Deine
Bemühungen sollten innerlicher Natur sein und auf eine
unmerkliche, subtile Weise gemacht werden. Wenn du nicht
weißt, wie man offensichtliche Bemühungen macht, solltest
du sie auf eine subtile Art machen. Wenn du ihn nicht zu
sehr beschimpfen willst, halte dich kurz und sag ihm „Ein
solches Verhalten gehört sich nicht in unserer Familie.” Sag
einfach nur so viel. Du musst etwas sagen, aber du solltest
wissen, wie du es sagst.
Wenn du versuchst, andere zu bessern, wenn du dich
selbst nicht gebessert hast, wirst du sie nur weiter verderben.
Es ist einfacher, dich selbst zu bessern, als andere zu bessern.
Es ist sinnlos, andere zu verbessern, wenn du es nicht bei dir
selbst geschafft hast.
Zurechtweisung bringt eine Person dazu, auf
Täuschung zurückzugreifen und es zu vermeiden, die
Wahrheit zu sagen. Täuschung (Kapat) entsteht in der Welt
wegen der Angst vor Zurechtweisung und Maßregelung.
Zurechtweisung ist die höchste Form von Ego; es ist ein
verrücktes Ego. Über etwas zu urteilen, ist nur sinnvoll, wenn
es nicht mit einem Vorurteil verbunden ist.
Sprichst du in bestimmten Situationen nicht auf eine
freundliche Weise? Du sprichst auf eine angenehme Art mit
deinem Boss oder deinen Vorgesetzten. Aber du benutzt