Special Ledenvoordelen najaar 2017 oktober 2017 | Page 18

EEN EERLIJK EN MARKTCONFORM SALARIS
De markt trekt aan en de orderportefeuilles zijn vol. Dat betekent dat veel bouwbedrijven op zoek zijn naar personeel. De
huidige arbeidsmarkt is een “werknemersmarkt” waarin sollicitanten forse eisen kunnen stellen. Veel werkgevers nemen
dan contact op met Bouwend Nederland met de vraag hoe de gemiddelde lonen in de markt liggen voor een bepaalde functie.
FENNEKEN LAMAKER
beleidsadviseur Bouwend Nederland
“Ik raad bedrijven aan om deel te nemen aan de Beloningsmonitor van AWVN. Dan weet
je wat in het algemeen betaald wordt voor een bepaalde functie en weet je zeker dat je als
werkgever niet te veel, maar ook niet te weinig betaalt, met het risico dat iemand binnen de
kortste keren weer vertrokken is.”
De beloningsmonitor is een digitale databank,
waarin bedrijven zelf de geanonimiseerde
gegevens van hun werknemers en lonen
invoeren en kunnen vergelijken met andere
bedrijven in de bouw- en infra. Ook zaken
als variabel inkomen, arbeidsduur, leaseauto
en aanvullende pensioenregelingen kunnen
bedrijven invoeren en vergelijken. Daarbij kan de
vergelijking verfijnd worden door te selecteren
op relevante regio en/of omvang. Ook kunnen
bedrijven vergelijken met lonen buiten de
bouw- en infra voor meer algemene functies op
administratief gebied of in de automatisering.
De resultaten worden weergegeven in
grafieken, tabellen en indexcijfers.
“Nu de markt zo aantrekt lijken zowel werkgevers
als werknemers een beetje het gevoel kwijt te
raken wat een realistische beloning is voor een
bepaalde functie. Er doen verhalen de ronde
over collega’s die bij een nieuwe werkgever wel
€ 1.000 per maand meer zijn gaan verdienen.
Soms is dat bluf van een sollicitant, en soms
worden de lonen foutief vergeleken, door
bepaalde aspecten wel of juist niet mee
te rekenen. Dan worden bijvoorbeeld een
periodesalaris en een maandsalaris met elkaar
vergeleken en worden een dertiende maand,
een auto etc. ten onrechte niet meegenomen in
de vergelijking.
Met de beloningsmonitor weet je als werkgever
precies wat er in de markt bij vergelijkbare
bedrijven in je eigen regio wordt betaald voor een
bepaalde functie. Juist in de huidige arbeidsmarkt
waar werknemers hoge salariseisen kunnen
stellen is de beloningsmonitor een onmisbaar
hulpmiddel”.
Special Ledenvoordelen najaar 2017- www.bouwendnederland.nl/ledenvoordelen
19