de proveedores, la supervisión y el diálogo. Nuestro personal de CSR a tiempo completo tiene formación y experiencia en condiciones laborales laborales y medioambientales de los centros de producción. Su trabajo lidera el desarrollo.
CÓDIGO DE CONDUCTA- AMFORI BSCI
Nuestro Código de Conducta resume lo que esperamos de todos nuestros proveedores en materia de responsabilidad social y medioambiental. Contiene requisitos como el salario mínimo, horas de trabajo, prohibición del trabajo infantil y otros requisitos de marcos globales como los Convenios de la OIT y la Declaración de Derechos Humanos de la ONU. Somos miembros de amfori BSCI( Business Social Compliance Initiative) y hemos adoptado el Código de Conducta amfori BSCI. En la actualidad, más de 2000 empresas de todo el mundo se han unido a amfori BSCI y han adoptado el código. Juntos llegamos a unos 30 000 proveedores únicos en todo el mundo, lo que potencia nuestra voz e influencia en el diálogo social. Además de las auditorías internas y las visitas a proveedores, estamos obligados a aplicar y hacer un seguimiento del Código de Conducta mediante auditorías de terceros. Amfori BSCI es un compromiso, y el trabajo más importante comienza cuando la inspección se ha completado y deben subsanarse los hallazgos. Por lo tanto, no está permitido utilizar amfori BSCI como etiqueta o garantía de productos individuales. El logotipo amfori BSCI sólo puede utilizarse para demostrar la pertenencia, de modo que el cliente pueda confiar en que asumimos una responsabilidad a largo plazo.
ACUERDO INTERNACIONAL
New Wave Group ha firmado el Acuerdo Internacional sobre Salud y Seguridad en la Industria Textil y de la Confección. El Acuerdo original-o Acuerdo sobre Seguridad en Incendios y Construcción en Bangladesh- entró en vigor en 2013, solo unas semanas después de la catástrofe del Rana Plaza, donde se derrumbó el edificio de una fábrica. El Grupo New Wave firmó el acuerdo, que era jurídicamente vinculante para mejorar la seguridad en la industria textil de Bangladesh, centrándose en la seguridad estructural, eléctrica y contra incendios. El acuerdo implicaba, entre otras cosas, que las fábricas se sometieran a inspecciones eléctricas y de edificios, así como a formación y educación en seguridad contra incendios. Ahora, el Acuerdo original se ha convertido en un Acuerdo Internacional, que New Wave Group también ha firmado. Además de la seguridad contra incendios y de los edificios, el Acuerdo Internacional también abarca el entorno laboral en general, y la ambición es ampliar el programa a otros países productores, de ahí el cambio de nombre. El Acuerdo es una iniciativa única que tiene un impacto significativo en la vida diaria de millones de trabajadores del sector textil. Estamos orgullosos de formar parte de esta iniciativa.
RECICLAJE PARA UNA SOCIEDAD SOSTENIBLE
Recoger y reciclar los envases de residuos es una forma maravillosa de reducir el impacto ambiental. Adoptamos el sistema nacional de recogida allí donde operamos. En Suecia, estamos afiliados a FTI( Förpackningsinsamlingen) y cumplimos con las obligaciones de Responsabilidad del Productor
PREPARARSE PARA LAS PRÓXIMAS LEGISLACIONES
Impulsados por el Grean Deal europeo, nos enfrentamos a muchas leyes y reglamentos nuevos relacionados con la sostenibilidad en los próximos años. Por ejemplo, la Directiva sobre informes de sostenibilidad( CSRD) y el Reglamento de Ecodiseño de Productos Sostenibles( ESPR). Todas ellas exigen una mayor trazabilidad y transparencia y tendrán un gran impacto en nuestras operaciones en el futuro. Por ello, nos centramos mucho en trabajar nuestros procesos e sistemas de apoyo para poder gestionar las crecientes demandas de información y transparencia.
RESPONSABILIDAD & SOSTENIBILIDAD
Para saber más sobre nuestro trabajo en materia de sostenibilidad, visite www. jobmantexet. se.
* Source: Mistra Future Fashion 2019
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