#SoyUNEVErsitario Revista #SoyUNEVErsitario Número 32 | страница 45

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Los líderes de equipo altamente efectivos
muestran 4 acciones clave en su desempeño
1
Proporcionan una dirección clara y un
Crean una cultura de equipo abierta
2
liderazgo constante
e inclusiva
Diálogo constante.
Los líderes de equipos altamente efectivos animan
a los miembros a expresar sus opiniones e ideas.
Con la conformación de equipos a larga distancia,
es necesario un contacto regular y este debe ser
planificado de manera activa
y prioritaria.
Las empresas tienen que
asegurarse de que los
procesos no sean demasiado
rígidos.
El liderazgo en un ambiente de equipo no se trata
de controlar e imponersino de obtener el máximo
rendimiento de un equipo altamente efectivo.
Un liderazgo integrador atrae
y anima a diversas
perspectivas e ideas que
mejoran el rendimiento de un
equipo altamente efectivo.
En una cultura abierta e
inclusiva los miembros del
equipo se sienten
cómodos hablando el
status - quo
3
Empoderan a los
Impulsan el desarrollo
4
miembros del equipo
del equipo y son guías
El estilo antiguo de
liderazgo impositivo no es
acorde con un ambiente de
equipo de alto rendimiento.
Los líderes efectivos saben cuándo salirse del
camino y brindar autonomía a los
miembros del equipo para que puedan tomar las
decisiones del día a día.
Asímismo, los equipos necesitan una dirección clara y
rendir cuentas, ya que sin esto puede fracasar.
Si un miembro es consistentemente dominante y los
otros miembros del equipo se sienten subordinados a
él, el equipo no es capaz de hacer uso de sus
habilidades y de la experiencia que posee.
Una de las lecciones más
importantes que los
gerentes pueden aprender
de los
grandes entrenadores
deportivos es su capacidad para entender las
personalidades muy diferentes en su equipo, y
responder en consecuencia con diferentes técnicas
de motivación para mejorar el rendimiento
individual.
Sin el incentivo constante del líder, la
desmoralización de un miembro puede afectar
rápidamente a todo el equipo.
Fuente: https://es.slideshare.net/EYPeru/infografia-liderazgo
Realizado por: Yedidia López
45 Mayo 2020