EMPRENDIMIENTO
SALAZAR MARQUEZ MARIA DEL CARMEN GRUPO 1851
demás, las personas que trabajan desde casa cada vez dependen más de su
computadora, su teléfono, a pesar de estar en casa, incluso laboran en horarios que
quizá no les corresponden. Después de toda esta situación, será complicado que todo
se normalice del modo en el que estábamos acostumbrados, sin embrago la
tecnología siempre estará presente en nuestras vidas y cada vez más será más
necesaria, el e-commerce está cobrando fuerza cada vez más, incluso en estos días
que no debemos salir de casa, las personas hacen compras on-line. El auge del
internet ira cada día más en aumento y se espera que con ello se sigan abriendo cada
vez mas puertas para las empresas.
4. El Factor Humano.
Desde un principio la escuela clásica de administración y sus desarrollos
a lo largo del siglo XX enfocaron los estudios de la empresa sobre los
aspectos físicos y técnicos del trabajo. Como una alternativa surgieron
otras tendencias con base en la psicología y la sociología y mas
enfocados en estos que en la ingeniería y los sistemas de producción.
Estas tendencias fueron las que llegaron a cambiar la importancia del
factor humano en las organizaciones y han ido evolucionando dentro del
mismo contexto. El modelo de ser o persona racional propuesto por los
economistas neoclásicos fue rechazado y en su lugar se propone que el
jefe debe ser un líder y el éxito de la empresa debe depender de la
relación que este tenga con los empleados. Es a saber que hoy en día la
importancia del factor humano se ha vuelto vital para las empresas, es un
trabajo en equipo que depende de todos los niveles y todos tienen la
posibilidad de aportar algo nuevo siempre y cuando sea coherente y
racional. La motivación en las empresas se volvió clave para que los
empleados tuvieran motivos para realizar bien su trabajo y un buen líder
es fundamental para orientar todas las fuerzas unidas hacia un buen
camino. La organización sin empelados es prácticamente nada, es un
conjunto de ideas, talento, competencias, trabajo, que bien canalizado, da
grandes resultados. Es duro cuando las empresas deben prescindir de
58 Junio 2020