Sistema de
GESTIÓN DE CALIDAD
Se acercan las evaluaciones de desempeño para
todo el personal.
Uno de los mayores retos que enfrenta toda
organización, es contar con el personal
calificado que pueda ayudar de manera
activa a concretar los objetivos estratégicos de
la institución a través de sus competencias,
habilidades, actitudes y conocimientos a la par
que se les motiva y desarrolla. Debido a esto, la
evaluación del desempeño laboral se
vuelve una herramienta de gestión
imprescindible fungiendo como un elemento de
impulso para el desarrollo y evolución al
permitirnos detectar las fuerzas y debilidades
de nuestro equipo de trabajo para
potencializar su aprovechamiento.