SOLSTAD-ANSATTE:
–Verdiene gir en god
beskrivelse og brukes av Solstad
SOLSTAD EMPLOYEES:
–Our values give a good description of Solstad
Solstads kjerneverdier har nådd fram
til de ansatte. I en stor undersøkelse
hvor over 90 % av alle ansatte deltok,
slås det fast at våre ansatte ombord
og på land kjenner godt til rederiets
kjerneverdiene. Verdiene brukes i det
daglige arbeidet, og medarbeiderne
identifiserer seg med disse verdiene.
Det er HR-direktør Per Stange som sier dette til
Solships. Stange er meget fornøyd med oppslutningen om undersøkelsen.
- Over 1700 av de ansatte deltok. Dette er
mer enn 90 prosent av de ansatte. Vi kan derfor
trygt slå fast at undersøkelsen er representativ for
hele selskapet.
I undersøkelsen ble de ansatte bedt om på
en skala fra 1 til 5 å si seg mer eller mindre enig
i flere påstander.
- Ni av ti som deltok i undersøkelsen mener
kjerneverdiene beskriver Solstad på en så god
måte at de gav 4 eller 5. Mer enn 9 av 10 mener
også at bruken av kjerneverdiene er en fordel for
selskapet. Det samme antallet sier også at de i
stor utstrekning kommer til å benytte kjerneverdiene i sitt daglige arbeid.
I undersøkelsen ble det også spurt hvilke verdier den enkelte fant det var lettest å leve opp til i
det daglige. Sikkerhet var den verdien flest trakk
fram. Å være kundefokusert var det flest trakk
fram som utfordrende å etterleve.
På spørsmål om hva Solstad som selskap er
best på, fordelte svarene seg over verdier som sikkerhet, fleksibilitet og pålitelighet, kundefokus og
kompetanse. På spørsmål om hvilken kjerneverdi
Solstad som selskap trenger å forbedre seg på,
var bildet klarere. Nesten hver tredje ansatt mener Solstad må vise enda tydeligere at selskapet
bryr seg («We care»).
- Undersøkelsen viser at kjerneverdiene våre
er nyttig i arbeidet med stadig å bli bedre på det vi
gjør, sier Stange til Solships.
Solstad employees at one of the company conferences, discussing the implementation of the
core values of the company.
- Solstad’s core values have reached
its employees. In a large survey
where 90% of employees participated, it was found that our employees on board and onshore know the
company’s core values. The values
are applied in day-to-day work and
the staff identify themselves with the
values.
It is HR Director Per Stange who tells Solships
this. Stange is very satisfied with the participation in the survey.
- As total of 1733 employees responded,
or more than 90 percent of the staff. So we can
safely say that the survey is representative for the
company.
The survey asked employees on a scale from
1 to 5 to more or less agree or disagree with three
statements.
- Nine out of ten who participated in the sur-
vey believe the core values describe Solstad so
accurately that they gave 4 or 5. More than 9 of
10 also believe that using the core values benefits the company. The same number also say
that they will to a great extent be applying the
core values in their work.
The survey also asked which values individuals found it easiest to comply with on a daily basis? Safety was the value highlighted by most. To
be customer focused was mentioned by most as
the most challenging value to comply with.
When asked what Solstad as a company is
best at, the replies were divided between safety,
flexibility and reliability, customer focus and competence. When asked what Solstad as a company needs to improve, the picture was clearer.
Almost every third respondent believes Solstad
must demonstrate even clearer that the company
cares («We care»).
- The survey shows that our core values are
useful in the work for continuous improvement of
what we do, Stange tells Solships.
SOLSHIPS – DECEMBER 2014
43