SIMPOZIONUL NAȚIONAL ” ABORDAREA INTEGRATĂ A CONȚINUTURILOR- DE LA TEORIE LA PRACTICĂ ”
• Standardele ARACIP privind evaluarea unitatilor de invatamant preuniversitar
3.3 . Legislatia secundara
• OMECTS nr . 3860 / 10.03.2011 privind aprobarea criteriilor si metodologiei de evaluare a performantelor profesionale individuale anuale ale personalului contractual ;
• Anexa la OMECTS nr . 3860 / 10.03.2011 privind stabilirea criteriilor si metodologiei de evaluare a performantelor profesionale individuale anuale ale personalului contractual
• OMEC 4925 / 2005 Regulamentul de organizare si functionare a unitatilor de învatamânt preuniversitar ;
3.4 . Alte documente , inclusiv reglementari interne ale entitatii publice . RI - Regulamentul intern
|
4 . DEFINITII |
|
|
Nr . crt . |
Termenul |
Definitia si / sau daca este termenul |
cazul , actul care defineste |
4.1.1 . |
fisa de evaluare |
document pe baza caruia se realizeaza evalurea personalului didactic auxiliar |
4.1.2 . |
evaluarea sef compartiment |
evaluarea realizata de seful de compartiment |
4.1.3 . |
contrasemnatar |
persoana ierarhic superioara sefului de compartiment care a realizat evaluarea |
4.1.4 . |
fisa postului |
document operational care prezinta in detaliu elementele cerute angajatului , pentru ca acesta sa isi poata desfasura activitatea in conditii normale |
4.1.5 . |
comentariile persoanei evaluate ( daca este cazul ) |
aprecierile pe care persoana evaluata le poate face despre evaluarea care i-a fost facuta |
|
comentariile |
aprecierile pe care contrasemnatarul le face cand nu este de |
4.1.6 . |
contrasemnatarului |
( daca |
acord cu evaluare facuta de cel care a realizat evaluarea |
|
este cazul ) |
|
|
5 . DESCRIEREA PROCEDURII :
Procedura operationala privind evaluarea personalului didactic auxiliareste cea prin care se stabilesc etapele ce trebuie parcurse succesiv si obligatoriu de catre persoanele angrenate in activitate . Ea prezinta , în scris , toti pasii ce trebuie urmati si regulile de aplicat în vederea realizarii activitatii . Procedura este însotita de o serie de formulare aditionale , prin care se transmit si se receptioneaza informatiile si datele necesare .
Acordarea calificativelor anuale se face pe baza fisei de evaluare aprobata prin OMECTS nr . 3860 din 10.03.2011 privind aprobarea criteriilor si metodologiei de evaluare a performantelor profesionale individuale anuale ale personalului contractual .
‣ Derularea operatiunilor si actiunilor activitatii
• Adaptarea sau revizuirea fisei de evaluare in functie de particularitatile scolii , legislatia in vigoare sau fisa postului ;
8 DECEMBRIE 2017 207