Կատարյալ պահ է աշխատավարձի մասին խոսելու համար, երբ Ձեզ խնդրում են նոր խոշոր պատասխանատու գործ ստանձնել։ Երբ դուք աշխատանքում հաղթանակ եք տարել և Ձեր ղեկավարի հետ խոսում եք հաջորդ լեռը գրավելու մասին, հրաշալի կլինի նաև խոսել վարձատրության ծրագրի մասին։ Եթե աշխատավարձի բարձրացում եք ակնկալում Ձեր տարեկան կատարողականի հետ կապված, պետք է խնդրեք այդ մասին 12 շաբաթ առաջ։ Այս ձևով Ձեր մենեջերը կկարողանա քննարկել առաջարկը, և եթե նրանք համաձայնեն փաստարկների հետ, ժամանակ կունենան հաստատելու համար։
Ներկայացնում ենք յուրաքանչյուր իրավիճակում Ձեզ ոգեշնչելու համար սցենարներ։
* Ջեննին խնդրում է Բերթին աշխատավարձի բարձրացման մասին, երբ Բերթը մեծացնում է Ջեննիի պարտականությունների շրջանակը։
Բերթ (մենեջեր). «Ջեննի, ուզում եմ խոսել հետդ Դեբբիի պաշտոնի մասին։ Մտածում եմ չտեղափոխել նրան։ Վստահ չեմ, ինչքան կշարունակենք այն արշավները, որոնց համար Դեբբին էր պատասխանատու»։
Ջեննի. «Գիտեմ, ես էլ էի նույնը մտածում։ Դեբբիի աշխատանքի ամենամեծ մասը, որը պիտի շարունակվի, կարծում եմ, թվային մարքեթինգի գործակալության կառավարումն է»։
Բերթ. «Ճիշտ ես, անկայուն մարդկանց հետ աշխատելը Դեբբիից շատ ժամանակ էր խլում»։
Ջեննի. «Ի՞նչ ես կարծում, այդ հարաբերությունների հետ ի՞նչ կարելի է անել»։
Բերթ. «Հուսով էի դու այն կստանձնես»։
Ջեննի. «Կարող եմ, բայց որոշ ճշտումներ պիտի անեմ։ Կցանկանայի մտածել ու մի քանի գաղափարով հետդ կիսվել։ Պարզ է, որ որոշ աշխատանքներ պիտի այլ կերպ կատարեմ, որ կարողանամ ժամանակ խնայել առաջարկիդ համար»։