Հանրաճանաչ լինելը կարող է օգնել Ձեզ աշխատավայրում, բայց ոչ այնպես, ինչպես կարծում եք
Դուք կարող եք ասոցացնել հանրաճանաչությունը այն իրավիճակի հետ, երբ կեղծ ժպտում եք, քծնում ղեկավարներին կամ Մաքիավելիան օֆիսային քաղաքանություն եք իրականացնում: Այս քաղաքականությունը կարող է որոշ դեպքերում միայն Ձեր անվանական ստատուսը բարձրացնել, բայց ոչ իրական դրական արդյունք ապահովել Ձեր գործում: Ըստ Հյուսիային Կարոլինայի համալսարանի պրոֆեսոր՝ Միտչ Պրինստենի հետազոտության՝ դա ամենակարևորն է Ձեր՝ հեռահար զարգացման նպատակների իրագործման համար: Ըստ նրա՝ մենք պետք է օֆիսում խելացի թիմային խաղացող լինենք, ոչ թե անազնիվ մանիպուլյատոր: