234 – 235 | Кадры
Профессиональный апгрейд
Российская строительная отрасль уже запрашивает профессии будущего
Сегодня руководители строительных компаний задаются резонными вопросами : как собрать опытный профессиональный кадровый состав , какие специалисты могут понадобиться предприятию в будущем , как и где их найти ? В свою очередь образовательные организации , выпускающие специалистов для строительной сферы , тоже рассуждают о том , соответствуют ли выпускники вузов и ссузов запросам работодателей , а также о том , какие профессии пользуются спросом сегодня и , самое главное , какие специалисты будут нужны отрасли завтра . Ответы — в нашем материале .
Текст : Валерия Якимова
Почему возник вопрос . Тема кадровой обеспеченности строительной отрасли возникла в России не на пустом месте . Если в Советском Союзе быть строителем , прорабом , начальником участка было престижно , то в наше время молодое поколение больше стремится получить профессию , где главный критерий — высокая заработная плата , меньше ответственности , нет дедлайнов и особого контроля . Однако такой подход может завести в тупик . Россия — огромная страна , и если все станут свободными архитекторами или дизайнерами на « удаленке », то кто будет строить школы , больницы , дороги , благоустраивать территорию , приводить в порядок города ? Понятно , что мир меняется . Прошло уже 30 с лишним лет , как Советский Союз перестал существовать . В последующие за этим событием 10 лет в страну стали проникать западные технологии , ультрамодные идеи , заморский дизайн . Пришла и современная строительная техника , например , чтобы сделать стяжку пола сегодня , уже не нужно поднимать на высокий этаж строительные смеси , достаточно просто установить возле здания немецкий пневмонагнетатель и пригласить