Slavic Ways May 2015 | Page 10

Славянские пути - Slavic Ways E-mail: [email protected] www.slavicways.com T: (206) 497-8930 продолжение со стр. 9 Есть некоторые способы, которыми можно быстро проверить, подвержены ли мы этому греху. 1. МОГУ ЛИ Я ПОСТУПИТЬСЯ? Как я буду реагировать, если другой избирается на служение, к которому стремился я. Если другой получает повышение, а меня обошли. Радуюсь ли я, если другой превосходит меня своими способностями и достижениями? 2. СПРАВЕДЛИВ ЛИ Я? В минуту самокритики я много могу сказать отрицательного о себе. Но как я воспринимаю, если это же говорят обо мне другие? 3. КАК Я ПЕРЕНОШУ КРИТИКУ? Вызывает ли критика враждебность и отчуждение в моем сердце или я сейчас же прибегаю к самооправданию и к тому, чтобы раскритиковать критика? Если мы искренни и честны пред собой, то Господь поможет нам видеть наше состояние. О Дж. Уайтфильде рассказывают, как он однажды ответил человеку, который предостерегал его не относиться пренебрежительно к своей популярности: "Сердечно благодарю вас. Пусть Бог вознаградит вас за заботу о моей душе; но что касается того, что говорят обо мне мои враги, то я знаю о себе еще гораздо худшее, чем то, что они говорят обо мне". Одним из самых отталкивающих признаков гордости является потребность человека казаться больше, чем он есть на самом деле. Человек, одержимый этим, занят мыслями о себе самом, много говорит и постоянно выставляет напоказ свои успехи и свое значение. Это приводит к тому, что он все воспринимает на свой счет, вместо того, чтобы все относить за счет Бога и к благу своих ближних. До тех пор, пока мы не сможем слышать похвалу в адрес своего соперника без того, чтобы у нас не возникало желания унизить его или умалить сделанное им, мы можем быть уверены, что в нашей душе есть немало импульсов, требующих от нас казаться больше, чем мы есть, и нам надо обратиться к милости Божьей. Одной из коварных опасностей для преуспевающего служителя является мысль своей незаменимости. Многие служители, имеющие большое влияние на других, поддаются искушению считать, что они незаменимы и в интересах дела не должны уступать своего поста. Они еще долго цепляются за авторитет, когда им давно следовало бы уступить м