SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL | NOVIEMBRE 11 - 24, 2013
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Presenta InformePersonal.com lanzamiento
de nueva plataforma tecnológica
Durante el Congreso Global de Recursos Humanos, el portal patrocinador
InformePersonal.com: Datos Confiables en Línea, realiza presentación de
su nueva plataforma tecnológica
Por Berenice Reyes
InformePersonal.com
Tijuana B.C.- Con el propósito de optimizar y hacer más
eficiente los procesos de selección y contratación de
personal, Morzan Corporation, a través de su portal InformePersonal.com, presentó su nueva plataforma tecnológica, en el marco del Congreso Global de Gestión
Humana 2013.
Durante la presentación, la Gerente Comercial de Morzan, Glafira Romero Trujillo, manifestó que tras dos años
de la institución del portal en línea InformePersonal.com,
el rediseño surge ante la necesidad de sus clientes por
obtener acceso con un solo click a la información veraz,
ágil y oportuna de sus candidatos y empleados, consolidando así una “nueva forma de visualizar los estudios
socioeconómicos”. Señaló que el portal InformePersonal.
com, realiza estudios socioeconómicos como los que se
conocen, sin embargo, con esta herramienta las empresas pueden consultar la información de sus empleados
en sitio web, garantizando la seguridad y mayor certidumbre al momento de contratar. “Todos los estudios
socioeconómicos se encuentran en Web, a fin de que
la empresa tenga un rápido acceso a la información y
cuenten con elementos suficientes para contratar personal y fortalecer este proceso”, expresó.
Detalló que actualmente y por cuestiones de seguridad
y confiabilidad, más empresas están apostándole a los
servicios de un agente externo, específicamente por el
valor que tiene la certificación NEEC y C-TPAT para las
empresas y que obliga a realizar comprobación domiciliaria. Al ofrecer este servicio InformePersonal.com busca
construir relaciones de cooperación que fortalezcan la
seguridad de toda la cadena de suministro y evitar problemas con las certificaciones.
Sus servicios que incluyen estudios socioeconómicos,
comprobación domiciliaria, antecedentes penales y laborales, buró de crédito. Además de un informe personal
con el contenido de datos indispensables, entre ellos:
comprobación de documentos personales, referencias
laborales, personales, vecinales, fotografías satelitales
y un balance de Ingresos y Gastos, se recaba la autorización por parte del interesado para solicitar un informe
laboral con datos provenientes de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), mostrando si el candidato cuenta
con alguna demanda y complementándose con un informe
legal que recoge información avalada por la Procuraduría
General de Justicia del Estado (PGJE), han cuarteado paradigmas enriqueciendo la confianza, credibilidad y certidumbre que se viene apostando, lo que ofrece una mayor
certeza de los beneficios: base de datos en línea del personal que se ha verificado, mayor seguridad al realizar una
contratación, ahorro de tiempo para la toma de decisiones,
acceso en línea 24/7 con un solo click y demás.
Romero Trujillo, agregó que hay mayor rotación de personal
si no se cuenta con un estudio que aporte más datos sobre los empleados; a lo largo de dos años que llevan brindando el servicio han detectado que había empleados que
ya estaban por ser contratados, sin embargo, con base a
los datos aportados por el estudio se decidió lo contrario.
“Nosotros hacemos mucho hincapié en fortalecer el pro-
La Gerente Comercial, Glafira Romero, exhortó a que
más compañías conozcan las herramientas que ofrecen,
en el sitio web www.informepersonal.com
ceso de reclutamiento, pues a las empresas les resulta
caro contr atar a una persona, y a los tres meses darse
cuenta que no es la indicada, por ello en InformePersonal.
com aportamos información adicional a su proceso y por
ende tener mayor certidumbre al momento de contratar
personal”, expresó.
Para finalizar, la Gerente Comercial de Morzan, declaró
que la cartera de clientes incluye importantes firmas industriales, así como empresas líderes de otros sectores,
lo que ha sumado que más empresas apuesten a sus
servicios. Y exhortó a más compañías y a los profesionales de Recursos Humanos, para que revisen y conozcan
esta herramienta, en el sitio web www.informepersonal.
com.