SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL | OCTUBRE 28 - 10 NOVIEMBRE, 2013
Premia Spectrum Innovación Operacional en empleados
Se presentó lo más destacado en proyectos de mejora
Por Ambar Gallegos Arredondo
Mexicali, B.C.- En días pasados en las instalaciones de Spectrum se llevó a cabo una
ceremonia para reconocer a empleados que
sobresalieron con desarrollo de proyectos
en Innovación Operacional, tanto de manera individual como en equipo, esto con el
objetivo de continuar motivándolos a que
sigan creando oportunidades para mejoras
y ahorros en la empresa. Para ser merecedor de este reconocimiento, se involucran
diversos aspectos del proyecto: complejidad, cumplimiento de compromisos, factores financieros, número de proyectos por
propietario, presentación del método y trabajo en equipo.
En la categoría individual, fueron reconocidos: Herman Fukuy, Manuel Barajas, Abel
Rodríguez, Jorge Valenzuela, Nancy García, Christian Cárdenas, Fausto González
y como reconocimiento por primer lugar
Miguel Bahena, quien realizó 5 proyectos
importantes en los últimos seis meses.
Por otro lado, los equipos de trabajo
reconocidos fueron: Equipo “Materiales”,
conformado por Juan Villafaña, Juan Ibarra, Adriana Hernández, Hermán Fukuy y
Xavier Martínez; y el equipo “Background”
integrado por Jorge García, Miguel Bahena,
Mitchelle Ocegueda, Guadalupe Acosta y
Randy White.
Posterior a la entrega, Rick Smith, Director
de Operaciones compartió: “Quiero reconocer a todos por el esfuerzo y en superarse
en productividad. Quiero reconocerlos a
ustedes por su atención con el trabajo y con
la productividad. Muchas gracias de verdad”.
Este programa se enfoca en que los empleados busquen en sus áreas de trabajo
oportunidades para una mejora continua en
el proceso y de esta manera cumplir con las
metas, es por ello que a través de los diferentes equipos de diversos departamentos
se coordinan las oportunidades para obtener los ahorros.
Cabe señalar que para que se logren estos
objetivos, se apoya para que los proyectos
estén fuertes y se desarrollen por etapas a
través de entrenamiento dándoles herramientas teóricas necesarias. En este sentido los empleados se animan a participar y
salen ganadores.
Los empleados reconocidos cada cuarto,
ya sea de manera individual o por equipo
son aquellas personas que dan el extra,
que brindan un soporte a la compañía
con proyectos que benefician a la empresa en cuanto a sus metas.
Es importante destacar que recientemente se les impartió una capacitación
en Yellow Belt, en donde se contó con
una excelente participación, y se busca
que poco a poco el personal se anime,
levante la mano, se integre y aporte a la
metas de productividad establecidas.
L.C.C. César Rodríguez
Líder de Comunicación
Spectrum Brands HHI México
[email protected]
Spectrum Brands HHI México
Miguel Bahena es reconocido con el primer lugar.
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