SEPTIEMBRE 16 - 29, 2013 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL
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Brinda Carl Zeiss Vision valor agregado a sus
empleados
Con la finalidad de orientar a los trabajadores a detectar oportunamente
enfermedades, la empresa Carl Zeiss consuma Día de la Salud
Por Berenice Reyes
Tijuana B.C.- Preocupados por ofrecer esquemas que lleven
a tener una comunidad industrial más saludable, la empresa
líder en manufactura de lentes oftalmológicos en el estado
de Baja California, Carl Zeiss Vision, llevó a cabo por segundo
año consecutivo el día de la salud, brindando valor agregado
a través de las múltiples actividades en beneficio de su personal.
Durante la ceremonia de inauguración que se realizó el pasado 7 de septiembre en la explanada de Carl Zeiss Vision,
Rodolfo Rubio, Vicepresidente de Operaciones, reconoció el
interés de los líderes de recursos humanos por fomentar acciones de prevención de enfermedades, pues asegura que
para Carl Zeiss y su corporación, la salud de su colaboradores
es una prioridad, esto después de formalizar el tradicional
corte de listón.
Por su parte la gerente de recursos humanos, Ivonne Rodríguez, manifestó que el “Día de la Salud” forma parte de los
programas internos de RH, específicamente de la Iniciativa
de Prioridad Estratégica 1 “Eficiencia Organizacional” y tiene
como objetivo la promoción a la salud social, familiar y ambiental, cuyo objetivo es instruir, atender y detectar oportunamente
enfermedades, así como compartir un agradable día de convivencia. “Pues cuidar la salud de nuestros Colaboradores es un
objetivo establecido en nuestras Iniciativas” expresó la gerente.
Al evento asistieron más de 200 Colaboradores de ZEISS
acompañados por sus familias, quienes se beneficiaron con los
servicios y colaboración de los proveedores (IMSS, Pro Salud,
DIF, Secretaría de Salud, Baja Óptica y Óptica Look); vales para
realización de mamografía, pruebas detección de virus del papiloma humano, examen de la vista, toma de presión arterial, índice de masa corporal, nivel de glucosa en la sangre y vacunas.
Además para los niños se contó con un taller de manualidades,
brincolines y rifa de bicicletas. “Cabe señalar que nuestros colaboradores tuvieron acceso gratuito a todos los servicios de
salud, que incluye además la realización de ejercicios ergonómicos en las áreas de trabajo y el programa para bajar de peso
que han tenido excelentes resultados” resaltó la directiva.
El evento fue amenizado por el grupo de danza de IMSS. Asi-
Carl Zeiss
Inauguración de la Feria de la Salud por Rodolfo Rubio,
Vicepresidente de Operaciones.
mismo se consumó la competencia interna de brigadas de
“Primeros Auxilios” donde resulto ganador el equipo integrado por Santiago Torres, Jorge Landeros, Jesús Chávez y Daniel Lima, para quienes se extendió una amigable felicitación.
“El evento fue un éxito y esperamos con entusiasmo el del
próximo año” concluyó Ivonne Rodríguez.
,
Desarrolla Gulfstream una Comunicación
Creativa en la empresa
A través de TV Gulfstream con cápsulas especiales y reportajes
Por Ambar Gallegos Arredondo
Mexicali, B.C.- Con la finalidad de informar y al personal,
la empresa Gulfstream creó “TV Gulfstream” un canal del
,
televisión interno convirtiéndose en la plataforma ideal para
afrontar los retos de la comunicación organizacional interna.
TV Gulfstream tiene la capacidad de crear un ambiente multimedia funcional, dinámico y atractivo para todos los colaboradores dándole vida a los mensajes que ahí se transmiten. Lanzada en 2012 en su primera etapa solamente
presentaba “slides” con información; actualmente cuenta
con material renovado como: cápsulas de video, las cuales
complementan los medios tradicionales de comunicación
para crear campañas internas con mayor impacto.
A la fecha TV Gulfstream es el concepto más novedoso de
comunicación interna y responde a una clara necesidad de la
empresa de comunicarse de una manera más creativa e interactiva con su gente; por ello se decidió llevar el medio al portal
de intranet convirtiendo el contenido en un medio aún más accesible, lo que ha permitido que los empleados puedan consultar en cualquier momento la información. Cabe señalar que
inicios de 2013 se lanzó una convocatoria a nivel organizacional
para buscar a los conductores de dichas cápsulas, la respuesta
por parte del personal fue muy grata, fueron más de 30 personas quienes participaron en un “casting” para encontrar a los
6 personajes que llevarían a lo largo del año la transmisión de
videos por todos los eventos que en Gulfstream se promueven
con contenidos como: Cápsulas Especiales y Reportajes.
Las Cápsulas Especiales son producciones de entre 2 y 5 minutos que se utilizan para comunicar de manera más detallada algún tema importante de la semana como: eventos deportivos,
algún proyecto importante en la empresa en ese momento,
reconocimiento a empleados, cierres de vuelo, actividades de
responsabilidad social; así como la cobertura de eventos como:
festejo a mamá y papá, fiesta de aniversario, evento a la lealtad,
mostrar la próxima campaña publicitaria, entre otros.
Por su parte, los Reportajes son sobre mensajes del director,
entrevistas con personal interno sobre proyectos, así como
video reportajes de áreas o departamentos donde se a &&6?FV?2FR6VwW&?FB?6?FB?V?G&Vv2V?F?V?????Vf7GW&?V??7W7FV?F&??FB?6?VB??W2???'F?FRFW7F6"VRV???VRfFRW7FR ;?6R???&?GV6?F???FW&??V?FR?&VFVF?"FRC6??FV??F?2VF??f?7V?W2F??FR6R?6?FR??W&?W?6?v??f?6F?f?7V?GW&??&?WF?f?2FR?V?&W6??FV?:2EbwV?g7G&V????wV?VR??2?G&?2?VF??2FP?6??V??66?;6???FW&?6RWf?;??FR??W&W&?;6F?6?&6???6W"\:?F?F???7F?F?V?V?V?V?W'6????V???7GV?FBW7FR?VF??7VV?F6??V???RFR6F?6f66?;6?V?G&R??2??FVw&?FW2FR?V?&W6????fW"&??0?W7GVF??FRFR$??6??V??66?;6??wV?g7G&V?W&?76R6?'?&F??????fW"?&??4wV?g7G&V??6???