Siglo 21, Periódico Industrial
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Lanzará Amphenol nuevos productos
Febrero 18 a Marzo 03 de 2013
Lo que dará crecimiento del 10% a la planta
Por Ambar Gallegos Arredondo
Mexicali, B.C.- La empresa Amphenol TCS
de México arranca este 2013 con una transferencia que ya se había iniciado en noviembre de 2012, actualmente se encuentran en
la primera fase de 4 para lanzar este producto que se trae de Pensilvania que es un
conector para tableros electrónicos.
“En estos momentos prácticamente estamos a la mitad de la primera fase de este
proyecto, el conector LGA es una línea semi
automática y con esto se estará dando trabajo a 30 operadores de manera directa, son
técnicos operadores con habilidades distintas a las que normalmente se requieren
en la maquila”, afirmó Raúl Gómez, Gerente
de Planta.
Agregó que después de haber realizado el
lanzamiento de la línea InfinX en 2011 se
abrieron puertas para la planta de Mexicali
y esta transferencia tienen pensado terminarla en junio de este mismo año.
“También vamos a fabricar arneses, nos vamos a expandir en cuanto al tipo de producto que fabricamos, no solo conectores, sino
arneses; es la primera vez que se va a lanzar
en Amphenol México y estamos hablando
de una línea automatizada en su totalidad,
por lo que se estarían creando de 30 a 40
empleos y con esto prácticamente la planta
va a crecer un 10% en cuanto a producto”,
enfatizó el gerente.
Asimismo, compartió que una de las metas
de este año es mantener su nivel de venta,
además de que con estos nuevos productos la planta se renueva, lo que es vital en
la industria electrónica, se debe de estar
transformando el producto, evolucionar para
lo que se está produciendo, estar a la vanguardia.
“Estas dos transferencias nos dan todo eso,
además se le otorgó a la planta un reconocimiento en cuanto a la mejora más drástica
en 2012, eso es en gran parte por lo que la
compañía ha empezado a tomar decisiones
en lugar de ubicarse en otros continentes,
se está decidiendo que se lo traigan aquí a
Amphenol Mexicali, por ello estamos muy
contentos”, destacó.
Además afirmó que con el lanzamiento de
la línea InfinX cambió de cara la planta
porque se hicieron más técnicos y ahora no
solamente los están viendo como una opción
rentable o de un costo eficiente, sino también de capacidades, con calidad del producto, entrega a tiempo, entre otros.
“La planta cada vez está empezando a ganar más visibilidad en la empresa, estas dos
transferencias han sido resultado de esa
percepción que han tenido de nosotros, nos
van a traer muy ocupados en 2013 con estas
transferencias que estaremos terminando en
agosto o septiembre”, enfatizó.
Raúl Gómez señaló que van por el tercer
lanzamiento en un año y medio, además de
que vienen cosas muy buenas para ellos, en
especial por la evolución del producto, el
plan es estar realizando dos lanzamientos
de producto por año, ya que Mexicali se está
viendo como un sitio para lanzar producto
porque saben que el equipo está acostumbrado a nivelar calidad, a tener mano de
obra calificada y obviamente esto ayuda a
Mexicali porque identifican la plaza como
técnica, no nada más de bajo costo, lo que
los diferencia de Asia, es que tienen un costo
rentable con una mano de obra calificada y
producto calificado que hace que se tenga
mayor producción.
Agregó que continúan con los programas de
desarrollo de personal, enfocados de manera muy fuerte en un entrenamiento más especializado, siendo una de las prioridades
de este año el calificar más la mano de obra.
“Se ha demostrado muy buen talento en ingenierías, tenemos proyectos en los que estamos poniendo a nuestra gente a diseñar
máquinas, algunas ya se lanzaron en el piso
de producción y se están utilizando, eso le
da un grado de confianza al equipo de que
ahora si se puede el hecho en México, se
compran refacciones en otras partes, pero
integrar el equipo y hacer que funcione, que
cientos de piezas se muevan de una manera
coordinada es gracias al capital humano de
Mexicali. En la planta manejamos programas para Recursos Humanos, Planeación, con
practicantes en diversas áreas, que al final es
una manera de reclutamiento, se identifica
dentro de ellos esas p ?????????????????????????????????????????????????)????????????????????????????????)???????????????????????????????)??????????????????????????????????)????t??????????)???????)M?????????????????????????????????????????????????????????????????????????)?????????????????!M@??????????!???)M?????A???????1???????????5????????)??????????????????????????????
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