пострадал сотрудник, оказавшись придавленным контейнером или оборудованием. За всё время компания ни разу не взяла ответственность на себя, обвинив в неосторожности пострадавших, «жирно» намекая на их умственные особенности.
Сами же топ-менеджеры, будучи всего лишь наёмными работниками в благотворительной организации, получают зарплаты и бонусы, цифры которых сопоставимы с вознаграждениями сотрудников коммерческих компаний. Например, в прошлом году только в Калифорнии руководство представительства компании получили в качестве компенсации $53,7 млн.
Помимо вещей, в которые Goodwill не вкладывает ни цента, зато от продажи которых получает несколько миллиардов долларов в год, благодаря своему благотворительному статусу компания пользуется целым рядом ощутимых привилегий. По данным Forbes, компания Goodwill Industries входит в первую десятку благотворительных организаций страны, которые стабильно получают федеральные и частые гранты на свою работу. Сумма, которая ежегодно поступает в бюджет Goodwill, составляет порядка $80 млн.
Кроме того, компания владеет достаточно обширным портфелем недвижимости, которая тоже достаётся ей на основе благотворительности. Собственные магазины Goodwill построены на земле или открыты в переоборудованных помещениях, которые подарены организации их бывшими собственниками. Справедливости ради, надо сказать, что, передавая благотворительной организации такой дорогой актив, щедрые владельцы не только филантропствуют, но и решают свои задачи, связанные с оптимизацией собственных налогов. Ну а уж у самого Goodwill с налогобложением проблем нет вовсе: благотворительный статус делает его более чем комфортным. Зарабатывая ежегодно миллиарды и тратя при этом на фонд оплаты труда менее одной шестой от полученной суммы, компания, тем не менее, с огромным трудом и даже сопротивлением повышает зарплаты своим рядовым сотрудникам.
Однако многие из них рады и тому, что получают. Семьи работников с тяжёлыми формами инвалидности говорят, что их близким в принципе нравится работать и получать зарплату. Сумма в такой ситуации не имеет значения. «Я чувствую себя действительно хорошо по этому поводу. Мне не нужно сильно беспокоиться о сыне, — говорит Фрэн Дэвидсон, чей сын Джереми работает в Goodwill более десяти лет. — Я знаю, что к нему никто не пристаёт, и он в безопасном месте. Ему нравится то, что он делает, и он счастлив. Что можно ещё желать?»
Текст: Неля Комсток