Giuliano e Caroline Cancian,
na inauguração da matriz
Cancian Imobiliária
dar as pessoas, pois cada uma tem sua história, seu mapa,
mas podemos influenciá-las através de nossas atitudes, de
nossas mudanças, a repensarem sobre suas atitudes, suas
vidas. Começamos a perceber, também, que situações pe-
quenas, que antes eram consideradas ‘problemas’, hoje são
resolvidas facilmente, pois as coisas são simples, basta não
complicarmos”, diz Giuliano.
Giuliano seguiu com o Coaching Executive Business,
onde teve clareza para tirar do papel e realizar projetos que
até então pareciam distantes, tais como abrir mais duas uni-
dades sendo uma delas a atual matriz, com 350m² e am-
plo estacionamento, considerada um sonho antigo; iniciar
a construção de casas de alto padrão em condomínios fe-
chados, entre outros. “As dinâmicas que aprendemos no
Coaching e que se tornam um estilo de vida, são utilizadas
diariamente e foram decisivas, tais como saber ouvir, não
julgar e fazer perguntas ao invés de afirmar”, cita.
O empresário do ramo imobiliário também fez, com sua
esposa, os treinamentos em equipe Lapidando Diamantes
e Business Hunters, onde se percebe, claramente, que em
conjunto (equipe) pode-se ir mais longe e mais rápido.
Nesse tempo de desenvolvimento com as técnicas e mé-
todos do ITZ, o casal de empresários vêm colhendo mais
conquistas. “Tivemos um crescimento de mais de 300%
em vendas, em apenas 21 dias! Com isso, aumentamos
nossa equipe, onde contamos atualmente com mais de 50
pessoas, sendo 30 corretores de imóveis, que se dividem
e atendem em mais de 500m² de estrutura física de nos-
sas três lojas, em pontos estratégicos da cidade. Dobramos
nossa carteira de locações e de condomínios administra-
dos, sendo que, atualmente, temos mais de 4.000 clientes
diretos todos os meses”, relata Giuliano.
Diversas foram as ferramentas aplicadas pelo casal
Cancian em sua empresa. A Intenção do Dia foi a primeira
delas, onde o clima tensor fica elevado e a equipe passou a
ser mais unida, dando abraços carinhosos ao final de cada
intenção e torcendo pelo sucesso individual de cada colega
e coletivo da empresa. “Colaboradores que eram tímidos
passaram a fazer a i