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PODER POR INFORMACIÓN
La información que tu posees la quieren los demás. Datos esenciales y control sobre la distribución de los demás. Poder manipular la información a tu antojo.
Cuando eres experto en el área en la que te desempeñas los demás te necesitan.
Si no cuentas con un puesto gerencial, al hacerte experto te pueden ascender.
Si te invitan a capacitarte no desperdicies la oportunidad.
PODER EXPERTO
Se basa en habilidad y conocimiento, para que las demás personas necesiten de ti,
Combínalo con comunicación no verbal y verbal.
Jugar con el tono de voz, movimiento corporal.
Recalcar las habilidades de los demás.
PODER REFERENTE
Relaciones personales con los demás, influencia de atracción personal, se basa en lealtad y amistad. Sobresalen los valores, ideales y aspiraciones para ganar la confianza.
Utilízalo para cuando ocupas mantener disciplina y ejercer las reglas.
Aplicar castigos en privado.
No amenazar para ganar beneficios.
PODER COERCITIVO.
Incluye un castigo y retención de recompensas para poder influir en en la obediencia. O táctica de influencia de presión. A partir del temor a reprimendas, periodos de prueba, suspensión o despido.
TIPS
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Haz que la información fluya sobre ti.
Conoce que sucede dentro de la empresa, en cada departamento.
Una red de fuentes de información con los demás empleados.