HUMAN RESOURCES | MENSLIKE HULPBRONNE
ANDER PROGRAMME
Die keuse om te lewe,
om mense met res-
pek te hanteer,
begin alles reeds
van kleins af en
daarom is programme
soos Boys2Men en
Becoming a Woman ont-
werp en dit verrig wondere juis
in die gemeenskappe waarbinne orga
nisasies funksioneer.
Launchpad en Let’s Go! geskep is. Vir
jong mense wat die werksmag betree. Uit
haar navorsing in die mynbedryf is veral
gevind dat gemeenskappe wat ongesond
is, ongesonde gedrag werk toe bring -
met ander woorde ook na die plaas toe.
Hier kry jy die gemeenskap gesonder
waar die werkers kennis oor hulself ont-
vang, moet leer watter gedrag hulle in die
werksplek moet openbaar en keuses moet
maak oor byvoorbeeld alkohol, dwelms,
ens. Die uiteindelike doel hier is juis om
veral landboumaatskappye, deur hulle
gemeenskapsontwikkelingsprogramme,
betrokke te kry.
IS DIE PROGRAMME WERKBAAR?
Sy noem dat daar tans ’n leier
skapskrisis in die land is, korrupsie
op hoë vlakke is en dat lae vlakke van
vertroue heers, en dat programme soos
dié beslis ‘n verskil kan maak. Die pro-
gramme laat jou besef dat jy nie alleen in
’n organisasie funksioneer nie, maar deel
van ’n totale boerdery of landbouorgani-
sasie vorm.
Die programme word in Engels aange-
bied en skep vertroue vir Suid-Afrikaners
om te debatteer en hulle stories te ver-
tel. “Dit help jou om deel te neem aan
debatte. En as jy nie kan deelneem nie,
het jy mos klaar verloor.” Dit leer jou om
doelwitte te stel, nuwe vaardighede aan te
leer, vaardighede uit te brei en om sinvol
te lewe.
RAAD OM MEER
SUKSESVOL TE WEES
• Wees volledig daar, wees bewus van
alles en almal om jou. Wees volledig
deel van die oomblik en openbaar
toewyding.
• Maak die beste van elke geleentheid.
Moenie wag vir die perfekte oomblik
nie, dit gebeur dalk nooit nie.
• Doen dinge anders. Die lewe is ’n reis
van keuses en indien jy iets gaan aan-
pak moet dit juis anders wees omdat jy
dit gedoen het.
• Alle maatskappye het kapitaal, tegnolo-
gie en grond. Wie daar werk en watter
verhoudings hulle het, maak egter die
verskil.
So, indien jy groei in jou organisasie of
boerdery wil sien, groei in jou personeel
se emosionele vaardighede wil ervaar,
weg wil beweeg van die kweking van
gemiddeldheid - wees dan deel van die
samesmelting van denke.
* Al die programme van Thinking Fusion
AFRICA dek die hele spektrum. Die pro-
gramme bou van 12 tot 16-jarige jeug
op, jong personeel wat die ekonomie
betree, tot heel bo by top bestuurders
en waar personeel binne spanne funk-
sioneer. Die programme is ook geskryf
met die Suid-Afrikaanse agtergrond in
gedagte en duur 4 tot 15 dae.
Vir meer inligting kontak Thinking
Fusion AFRICA by 011 955 1003
of besoek hulle webtuiste by www.
thinkingfusion.com.
SENWES SCENARIO | SOMER • SUMMER 2018
61