8
OORSIG
DIE SENWES HANDELSMERK
In die herfs van 1909 het ’n groep van 24 boere bymekaargekom om die stigting van ’n
koöperasie in die voormalige Wes-Transvaal te bespreek. Op 15 Mei 1909 is De Centraal
Westelijke Co-operatieve Landbouw Vereniging gestig.
S
enwes is op 21 April 1936 by die Landboudepartement
(Unie van Suid-Afrika) geregistreer as die “Sentraal Weste
like Koöperatiewe Maatskappy”, dikwels na verwys as
“Sentraalwes” of “Senwesko”.
DIE DRYF
Die maatskappy is oor die afgelope eeu gedryf deur die begeerte
om waarde vir sy aandeelhouers te skep, om aanpasbaar te
wees en sodoende te verseker dat daar aan verwagtinge vol-
doen word en om een van die toonaangewende landboumaat
skappye in Suidelike-Afrika te wees.
DIE FONDASIE
Die handelsmerk is op ses gesonde korporatiewe waardes ge
bou, wat werknemers aanvaar en waarvolgens hulle leef. Dit
sluit in integriteit, besigheidsoriëntasie, self-motivering, innova
sie, lojaliteit en aanspreeklikheid. Senwes is bekend vir sy inte
griteit, lojaliteit en professionalisme en ons strewe om dit in alle
besigheidsaktiwiteite te reflekteer.
DIE VERANTWOORDELIKHEID
Senwes het ’n verantwoordelikheid om ’n betekenisvolle bydrae
tot voedselsekuriteit in Suid-Afrika te maak deur volhoubare
landbou, deur die verskaffing van innoverende en geïntegreerde
oplossings aan voedselprodusente en ander rolspelers in die
toepaslike stadiums van die voedselwaardeketting.
DIE TEENWOORDIGHEID
Senwes gebruik gesamentlike ondernemings as strategie om
sy geografiese teenwoordigheid uit te brei en bedryf besigheid
as ’n groep maatskappye vanuit agt van die nege provinsies in
Suid-Afrika met ’n personeelkomplement van 3 252 werkne-
mers in die groep.
TOEWYDINGSVERKLARING
Senwes is verbind daartoe om waarde te skep vir al sy be-
langhebbendes deur volhoubare besigheidsvoering by wyse
van etiese saketransaksies, die beskerming van die omgewing
en deur by te dra tot die sosio-ekonomiese ontwikkeling van
sy werknemers en die gemeenskappe waarbinne dit besigheid
bedryf.
DIE BELOFTE
As ’n korporatiewe handelsmerk wil Senwes die voorkeur be
leggingsvennoot, werkgewer, verskaffer en verspreidingskanaal
wees, sowel as ’n goeie korporatiewe burger. Senwes streef
ook daarna om nuwe grond te breek in elke segment van die
waardeketting, waar ’n strategiese denkproses aanvaar is wat
daarop geskoei is om meer te weet en spesialiste te wees in
wat die maatskappy doen.
OORSIG | DIE BESIGHEID | STRATEGIESE EN BEDRYFSKONTEKS | PRESTASIE | KORPORATIEWE BEHEER
DIE EVOLUSIE VAN DIE KORPORATIEWE
IDENTITEIT
In 1956 is die eerste logo ontwerp
en gebruik, met die slagspreuk “Ons
koöpereer en presteer”.
Vanaf 1959 tot 1971 is die rooi,
getande wiel met ’n mieliekop en goue
hande gebruik, wat die ooreenkoms
tussen die produsent en Senwes
simboliseer.
In 1972 het Senwes formeel ’n nuwe
korporatiewe identiteit aanvaar, met
die SWK akroniem wat “Sentraal-Wes
Koöperasie” verteenwoordig het.
In 1997 het Senwes omgeskakel van
’n landboukoöperasie na ’n maatskappy
wat in die vryemark meeding - dit het
met ’n korporatiewe identiteitsverande
ring gepaardgegaan.
In 2008 het Senwes ’n nuwe
maatskappylogo bekendgestel met die
slagspreuk “Breek nuwe grond”. Dit was
ook die begin van die sub-handelsmerke
wat vandag algemeen gebruik word:
Senwes Credit, Senwes Grainlink en die
mees onlangse, Senwes Equipment.