integrar nuevos colaboradores a una institución. Es llevado a cabo por profesionales del área de Recursos Humanos o la dirección de la empresa.
El reclutamiento
El área de gestión de talentos requiere de la incorporación de diversas disciplinas para obtener al recurso adecuado.
Del reclutamiento a la selección
Una de las estrategias principales a la hora de la selección es la entrevista. Tener un protocolo establecido (inicio, desarrollo y despedida) ayuda en el análisis y en la toma final de decisiones. Una de las técnicas que se ha vuelto tendencia en la gestión de talentos es el assessment center, un proceso lógico que se basa en ejercicios de simulación y evaluación a los candidatos.
EL PROCESO DE CAPTACIÓN
1. Atraer a las personas que puedan tener interés por ocupar un determinado puesto de trabajo,
2. Analizar su valía.
3. Elegir una o varias de ellas.
4. Y por último, integrarla/s en el grupo y en los hábitos del nuevo escenario.
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