SELECCION DEL PERSONAL
La selección de personal es el proceso que se sigue para la contratación de un empleado. Para cubrir la vacante se evalúan las cualidades, conocimientos, habilidades o la experiencia para cubrir la vacante que demanda la organización.
1. Definición del perfil del postulante.: Antes que nada debemos empezar haciéndonos preguntas tales como: Que actividades deberá realizar?, Necesita experiencia? Que habilidades necesita?, Que valores?
2. Etapa de Convocatoria o Búsqueda.: Consiste en la búsqueda, reclutamiento o convocatoria de los postulantes que cumplan con las competencias o características que hemos definido en el paso anterior
3. Evaluación: la evaluación de los postulantes que hemos reclutado o convocado, esto con el fin de elegir entre todos ellos al más idóneo para el puesto que estamos ofreciendo.
4. Selección y contratación: Pasamos a seleccionar al que mejor desempeño haya tenido en las pruebas y entrevistas realizadas.
5. Capacitación: Ya seleccionado y contratado al nuevo personal, debemos procurar que se adapte lo más pronto posible a la empresa, y capacitarlo para que se pueda desempeñar correctamente en su nuevo puesto.
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PASOS PARA LA SELECCION DEL PEROSNAL