una consecuencia directa del mismo. Éste actúa como un factor que acentúa el tipo de relaciones familiares existentes con anterioridad, intensificando el estrés y la tensión en aquellas familias en las que ya se daba un deterioro de las relaciones entre sus miembros. La familia puede ser tanto el origen de tensión como de apoyo social, lo que explica el que ni en todos los estudios el desempleo esté asociado a un incremento en la tensión familiar ni en todos los casos se dé un deterioro en dichas relaciones.
• OBJETIVOS, MUESTRA, MÉTODO Y RESULTADOS PRINCIPALES.
Hasta aquí, hemos realizado un recorrido por las investigaciones psicosociales sobre el desempleo. Durante el mismo, se analizaron las consecuencias de la pérdida o no consecución de un puesto de trabajo sobre diferentes índices de bienestar psicológico, constatando los negativos efectos que la ausencia de puesto de trabajo tienen sobre la salud mental de los trabajadores. Una vez presentados los principales descubrimientos de dichos estudios, la finalidad de la presente investigación consiste en la puesta a prueba de la hipótesis sobre la eventual relación desempleo-patología. Más particularmente, se trata de explorar la asociación desempleo-depresión.
• HIPÓTESIS.
Con relación al análisis comparativo entre trabajadores empleados y trabajadores desempleados formulamos la siguiente hipótesis:
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• MÉTODO.
• Muestra.
El trabajo de campo se desarrolla sobre una muestra aleatoria de 10 jóvenes de ambos sexos, de edades comprendidas entre los 18 y los 25 años, residentes en Tenerife y entorno metropolitano, que incluye sujetos categorizables en algunos de los siguientes tipo:
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El caso de los desempleados excluye de la población a estudiar el colectivo de los parados desanimados (presumiblemente los más deprimidos) el de quienes, desesperados ante la improbabilidad percibida de encontrar empleo no toman siquiera la iniciativa de inscribirse como demandantes de empleo en el INEM.
• Cuestionario e instrumentos de medida.
El cuestionario utilizado para esta investigación fue la “escala de autocalificación de Zung” cuya administración se realizó de forma individual y tuvo una duración media de 25 minutos. A todos los sujetos que accedieron responder a las preguntas del cuestionario se les explicó el objetivo de la investigación y se les comunicó que éste era totalmente anónimo, tratándose sus respuestas de forma confidencial. A los sujetos desempleados se les advirtió que nuestra investigación no tenía ninguna relación con la oficina del INEM