Salam Tourism Magazine 21 | Page 34
35
د.محمد شعبان
رئيس قطاع االستراتيجيات والموارد البشرية
بمجموعة شركات رتاج
مجلــة ســام إميانـاً منهــا بأهميــة املســؤولية املجتمعيــة للــركات القطريــة الرائــدة التقــت الدكتــور محمــد شــعبان رئيــس قطــاع االسـراتيجيات واملــوارد البرشيــة
مبجموعــة رتــاج للحديــث عــن األعــال املجتمعيــة التــي قامــت بهــا املجموعــة خــال هــذا العــام .
فعال في عملية تنمية المجتمع ..
للشركات دور ّ
وتحقيق المزيد من االزدهار والرفاه ألبناء المجتمعات العاملة فيها..
بدايـة دعونـا نتفـق على أنـه مل يعـد تقييـم رشكات القطـاع الخـاص يعتمد على ربحيتها فحسـب ،بل يف قدرتهـا عىل اإلسـهام يف عملية تنميـة املجتمـع وتحقيق املزيد
مـن االزدهـار والرفـاه ألبنـاء املجتمعـات العاملـة فيهـا .ومـن هنـا فقـد أدركت مجموعة رتـاج بأنها غير معزولة عن املجتمـع وأدركنا بأنـه يجب علينا أن نقـوم بدو ٍر
ومركـزي ،إىل جانـب الفاعلين اآلخرين ،يف تنميـة املجتمع الذي تعمـل يف كنفه.
هـامٍ
ٍ
فقـط قامـت مجموعـة رتـاج والتـي تعمـل وفقـا ملجموعـة القيم واملبـادئ العربيـة األصيلة املسـتمدة من الديـن اإلسلامي الحنيف واملـوروث القطري األصيـل بكل ما
يتضمنـه مـن أصالـة وعراقـة بالعديـد مـن املبـادرات املجتمعيـة منها اسـتضافة عـدد من مرىض مؤسسـة حمد الطبيـة يف إفطار جامعي يف شـهر رمضـان الفضيل حرضه
الدكتـور محمـد بـن جوهـر املحمـد نائـب رئيس مجلـس اإلدارة والعضـو املنتدب باملجموعـة وكذلك عدد مـن مـدراء اإلدارات يف املجموعة.