SAKU ry | vuosikertomus 2015 | Page 36

SAKU ry teetti keväällä 2015 kaikille kehittämisryhmilleen oman toiminnan arviointiin liittyvän kyselyn. Kyselyn tarkoituksena oli kartoittaa kehittämisryhmätoiminnan kehittämisen paikkoja ennen uutta toimintakautta. Jokainen kehittämisryhmäläinen vastasi omaa kehittämisryhmäänsä koskevaan kyselyyn ja kyselyiden tulokset käsiteltiin ryhmissä. Kyselyn tuloksia hyödynnettiin syksyn 2015 SAKU-seminaarissa uusien kehittämisryhmäläisten perehdyttämisessä ja kehittämisryhmien uusien tavoitteiden asettamisessa.

Kulttuuritoiminnan, opiskelijoiden hyvinvointipalveluiden ja liikunnan kilpailutoiminnan kehittämisryhmistä vastattiin kyselyyn eniten, viestinnän kehittämisryhmästä tuli vain muutama vastaus ja henkilöstön hyvinvointipalvelujen sekä Kuerkievarin kehittämisryhmistä ei vastattu ollenkaan. Yhteensä 31 kehittämisryhmäläistä vastasi kyselyyn. Suurimman osan mielestä kehittämisryhmätoiminta on saavuttanut tavoitteensa. Kehittämisryhmäläisten mielestä toiminta on hyödyttänyt SAKU ry: n toimintaa. Enemmän hajontaa vastauksissa tuli, kun tiedusteltiin, onko toiminta hyödyttänyt omaa koulutuksen järjestäjää.

Kehittämisryhmätyöskentely koetaan avointen vastausten mukaan hyväksi, sillä sen kautta pääsee verkostoitumaan ja vaihtamaan ajatuksia muiden koulutuksen järjestäjien edustajien kanssa. Lisäksi kehittämisryhmät ovat olleet keskustelevia, tehokkaita ja aikaansaavia.

Vastaajat näkivät toiminnassa myös kehittämisen paikkoja. Nämä liittyivät pääosin kokouskäytäntöihin ja järjestelyihin: ryhmien kokoontumisen aikataulut halutaan tietää ajoissa ja pitkien välimatkojen vuoksi toivotaan mahdollisuus myös virtuaaliosallistumiseen. Lisäksi vastauksissa nousee esille harmitus siitä, että kaikki kehittämisryhmäläiset eivät aina pääse kokouksiin paikalle. Ryhmiä voisi myös hyödyntää enemmän uuden ideoimiseen.

Kehittämisryhmien SAKU-seminaari 20.– 22.9. Kuerkievari 43 osallistujaa

Yhteyshenkilökoulutus 4.2. Tampere 38 osallistujaa

toiminnan esittelyn lisäksi päivän teemoina käsiteltiin koulutusorganisaation somekäytön suunnitelmallisuutta, kehittämistä ja analysointia sekä kuvien julkaisun ja tekijänoikeuksien roolia. Sosiaalisen median sisältöihin koulutuksessa johdatteli viestintäkouluttaja Piritta Seppälä. Lisäksi koulutuksessa päästiin tutustumaan Koulutuskeskus Salpauksen ja Sataedun viestinnän hyviin käytäntöihin.

Liiton toimisto on ammatillisen koulutuksen liikunnan, kulttuurin ja työkykyisyyden asiantuntija- ja palveluorganisaatio. Toimintavuonna SAKU ry: n palveluksessa olivat seuraavat henkilöt:

Opiskelijaparlamentti 21.4. Oulu 39 osallistujaa

Toimisto sijaitsee Tampereella osoitteessa Mustanlahdenkatu 3 – 7 E.

” On tehty sitä työtä, mitä oppilaitoksissa olisi pitänyt tehdä joka tapauksessa.”” Vaikka netti on pullollaan malleja, on jotenkin kiva kuulla ne kollegoilta ja jakaa kokemuksia.”” Ryhmä on toiminut erittäin tehokkaasti ja tuloksekkaasti. Harmillisesti kaikki jäsenet eivät ole päässeet kaikkiin kokouksiin, mikä on tietenkin kehitettävä asia.”” Pitäisikö siirtyä osittain virtuaalikokouksiin?”

SAKU ry: n jäsenyhteisöt valitsevat omasta organisaatiostaan yhteyshenkilöt, jotka vastaavat SAKU-toiminnan tiedottamisesta ja organisoimisesta omassa oppilaitoksessaan. Yhteyshenkilötoiminnan tukeminen on nostettu yhdeksi strategian painopisteeksi.

Helmikuussa SAKU ry järjesti someviestinnän koulutuspäivän ammatillisen koulutuksen viestinnästä vastaaville ja tiedottajille. SAKUkehittämisryhmäkyselyn antia

Tilin- ja toiminnantarkastuksen vuonna 2015 tekivät JHTT, HTM Nina Nieminen ja KHT Hanna Keskinen BDO Audiator Oy: stä.

36