Ammattiosaajan työkykypassi on työkalu opiskelijoiden työkyky- ja hyvinvointitaitojen vah-
vistamiseen. Työnantajalle työkykypassi kertoo, että opiskelija on lisännyt tietoja sekä taitoja
asioihin hyvinvoinnissaan voi itse vaikuttaa.
Valinnoillaan voi vaikuttaa peruselementtei-
hin ja tehdä töitä oman hyvinvointinsa eteen.
ja hänellä on motivaatiota omasta terveydestä ja hyvinvoinnista huolehtimiseen. Samalla
tulevat näkyviksi toimintakykyä, terveyttä ja hyvinvointia edistävät opetuksen sisällöt.
P i d ä ensin
huolta itsest ä si
Työelämässä eteen tuleviin haasteisiin pyri-
Te k s ti: S ari M antila- Sa vo l a i nen
tään Esedussa vastaamaan esimerkiksi am-
Peruskoulusta ammattiopistoihin juuri siirty- hyvinvointihanke piti sisällään muun muassa mattiosaajan työkykypassin käyttöönotolla.
neillä opiskelijoilla työuraa on edessä yli 50 alkukyselyn, työterveystarkastuksen sekä lu- Työkykypassi on Esedussa otettu pilottina
vuotta. Esimerkiksi tammikuussa 2001 synty- entoja ja ohjausta ravitsemukseen, lepoon, käyttöön 2019 keväällä. Terveydenhuollon
neille eläkelaskuri kertoo alimman eläkeiän liikuntaan ja mielen hyvinvoinnista huoleh- opettaja Minna Niemi on ollut kärkijoukoissa
olevan 68 vuotta ja 3 kuukautta. Eri vaiheissa timiseen. mukana ottamassa työkykypassia opiskelijoi-
pitkää työuraa jaksaminen voi olla haastavaa. Oma-arvioinnin kautta pääsee kiinni juu- Pieksämäen kaupungin ruokapalvelupääl- ri itselle tärkeisiin kehittämisen kohteisiin. -Meidän alallemme sisällöt sopivat kuin
likkö Mari Miettinen on tehnyt Etelä-Savon Erityisesti työkykyä tukevaan palauttavaan nenä päähän. Heti alussa 15 – 20 opiskelijaa
ammattiopiston väen kanssa yhteistyötä sekä liikuntaan tulisi Miettisen mukaan monen innostui meillä toteutukseen mukaan. Hyvin-
nykyisten työntekijöiden että tulevien am- kiinnittää huomiota. Työssäoppimaan tule- voinnista huolehtimisesta olen rummuttanut
mattilaisten työhyvinvoinnin edistämisessä. ville nuorille Miettinen haluaa välittää samaa kaikissa tilaisuuksissa. Työn imu aloilla on niin
viestiä itsestä huolehtimisen merkityksestä. valtava. Opiskelijoita imaistaan työpaikoille
Miettinen kertoo, että työhyvinvoinnis-
14
densa kanssa käyttöön.
ta huolehtimiseen on työyhteisössä iso tar- -Monelle alalle tulevalle voi olla yllätys, ve, kun 90 työntekijän keskiarvoikä nousee miten fyysistä tai aikataulusidonnaista työ 55 vuoden paikkeille. Yhteistyössä Esedun on. Työ on iso osa ihmisen elämää. Tarvitaan -Työkykypassin sisällöt haastavat opiskeli-
kanssa toteutettu yhdeksän kuukauden työ- työkaluja, että ymmärtää ja näkee, millaisiin joita seuraamaan omia valintojaan. Esimer-
opintojen rinnalla. Silloin tulee muistaa, että
pitää huolehtia, että elämässä on muutakin.