Ammattiosaajan
työkykypassi käyttöön kaikille
Juurrutus osaksi oppilaitoksen
perustoimintaa
Teksti : Ma ri a Kä kel ä
I
Te ks t i: Ma r ia K ä kelä
Ku va t : V ille V ir t a n en
Kuva t V i l l e V i rta ne n
M i ks i ?
Lain mukaan ammatillisten tutkintojen ja koulutuksen tavoitteena on Tavoitteena on, että valmistuttuaan ammattiin opiskelija osaa pitää itses-
antaa valmiuksia työ- ja toimintakyvyn jatkuvaan ylläpitoon. Tähän tään huolta niin vapaa-ajalla kuin töissä, ja että terveyden ja toimintaky-
työkaluksi on kehitetty Ammattiosaajan työkykypassi. Jotta työkyky vyn ylläpitäminen on osa elämäntapaa. Tämän oppimisessa työkykypassi
voidaan taata kaikille ammattiin opiskeleville, on tärkeää, että työ- toimii kaikkien opettajien työkaluna tarvittaessa koko opintojen ajan.
kyyn liittyvät osa-alueet ja hyvinvoinnin perusteet opitaan kaikilla
ammattialoilla. Työkykypassin kiinnittäminen osaksi oppilaitoksen M i t e n k ä y tt ö ö n ?
normaalia toimintaa auttaa takaamaan kaikille opiskelijoille yhden- Ammattiosaajan työkykypassin käyttöönotto koko oppilaitoksessa
vertaiset mahdollisuudet työkyvyn ja hyvinvoinnin rakentamisen ja
ylläpidon oppimiseen.
Työkykypassin tavoitteet saavutetaan, kun koulutuksen järjestäjä
toteuttaa käyttöönoton suunnitelmallisesti viemällä työkykypassin
Mitä?
osaksi koulutuksen järjestäjän toteutussuunnitelmaa.
Työkyvyn osa-alueet liittyvät moniin eri tutkinnon osiin. Ne kuuluvat
sekä ammatillisiin että kaikille yhteisiin opintoihin. Työkykypassin
osaamisen tavoitteet sisältyvät lähes aina olemassa oleviin tutkinnon
osiin. Koska ihminen on kokonaisvaltainen, hyvinvoinnista on osatta-
va pitää huolta myös vapaa-ajalla ja nukkumalla riittävästi.
Käyttöönoton vaiheet ovat:
• Koulutuksen järjestäjän tasolla tehdään päätös käyttöönotosta.
• Viedään työkykypassi toteutussuunnitelmaan.
• Laaditaan käyttöönoton suunnitelma.
Ammatin työkykyvalmiudet
• Työkykyvalmiuksien perusteet
• Työkykyvalmiuksien vahvistaminen ja syventäminen
Hyvinvointi
• Toiminta- ja työkykyä edistävä liikunta
• Terveysosaaminen
22
• Harrastuneisuus
• Luodaan passin suorittamisen seuranta opintosuoritusten
hallintajärjestelmään.
• Tiedotetaan työkykypassin käyttöönotosta henkilöstölle ja
opiskelijoille.
• Koulutetaan henkilöstöä työkykypassin tavoitteista ja sisällöistä.
• Huomioidaan työkykypassi työpaikkaohjaajien koulutuksessa
sekä työpaikalla tapahtuvassa oppimisessa.
• Otetaan passi käyttöön sovittujen toimintaperiaatteiden
ja -mallien mukaisesti.